Chargé(e) d'études Juridiques et Sociales

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, Banque Coopérative Régionale, multi-métiers est un acteur majeur du développement de son territoire.

Avec près de 3 000 collaborateurs, 293 agences, 6 centres d'affaires, un incubateur (le B612), une agence Innovation, une agence Montagne et une agence Santé,  la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est proche des clients et des décideurs sur les départements du Rhône, de l’Ain, de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

Elle accompagne au quotidien une clientèle de Particuliers, de Professionnels, d'Entreprises, de professionnels de l'immobilier, d'Associations, de bailleurs sociaux, de Collectivités et d'Institutionnels locaux.

La Direction des Affaires Sociales (Pôle Ressources Humaines) recherche un(e) chargé(e) d'études juridiques et Sociales.

Poste et missions

Au sein d’une équipe, composée de 2 juristes confirmé(e)s , vous contribuez au respect des obligations légales et contractuelles, collectives et individuelles, en concourant à la maîtrise des risques juridiques et sociaux. Vous participez à la gestion des relations sociales et au développement du dialogue social.

Vous aurez pour missions principales :

Activités liées aux Relations Sociales :

-Préparation des réunions avec les IRP : envoi des convocations + logistique associée, préparation des dossiers pour le Directoire et transmissions des documents aux élus

-suivi, mise à jour et publication du calendrier social

-Collecte et diffusion des documents à communiquer de façon récurrente (bilans AT, sécurité, rapport médecin du travail) ou ponctuelle (plans agence/sites) aux élus de la Com SSCT+interface avec les différents contributeurs (mise en place d'un tableau de bord pour le suivi)

-Collecte des problématiques/sujets remontés par les élus et ventilation auprès des" sachants" en vue de la préparation des dossiers et réponses

-Traitement des réclamations individuelles/collectives

-Réponse et suivi des demandes de formation des représentants du personnel

-Contribution au respect des obligations légales (dépôt d'accord d'entreprise), mise à jour de l'affichage obligatoire, suivi des mouvements de grève, préparation et suivi des expertises et des contrôles URSSAF

Activités juridiques liées aux dossiers individuels :

-Gestion des dossiers de rupture conventionnelle 

-Gestion de dossiers disciplinaires/inaptitude/contentieux simples (instruction, suivi des procédures, relations avec l'avocat, représentations aux audiences)

-Tâches administratives liées à l'activité : traitement des factures/notes de frais des représentants du personnel, suivi de la consommation des crédits d'heures de délégation, courriers divers...

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation BAC+4/5 idéalement en droit social, vous justifiez, si possible, d'une expérience réussie sur un poste similaire.

vous êtes synthétique, rigoureux(se), pro-actif(ve) et savez faire preuve de pragmatisme dans l'appréhension du droit social appliqué en Entreprise.

De nature sociable et aimant le travail en équipe, vous avez acquis une aisance relationnelle et disposez de facilités de communication et d'excellentes qualités rédactionnelles.

Autonome, tout en ayant le sens du reporting, vous maîtrisez l'ensemble des outils de bureautique (pack-office). 

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est basé à Lyon 3°.

Offre en ligne jusqu'au 19 Juillet 2019.

merci de candidater sur notre site 

Responsable du recrutement : Valérie Mischler

Date de publication: 02/07/2019