Chargé d'Etudes Pilotage et Data H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine transformation ? Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant le service Pilotage et Data au sein de la Direction du Développement.

Description du poste

Devenez Chargé(e) d'Etudes Pilotage et Data ! Quel sera votre rôle ? Vous devrez contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des ciblages et des outils de pilotage commerciaux, à fournir des préconisations fiables pour aider à la prise de décisions et à participer au développement et à la structuration de l'utilisation de la DATA au niveau de la banque commerciale. A cet effet, vous devrez : - Proposer et réaliser des études relatives à la connaissance client en collectant et en analysant des données, réaliser des ciblages et élaborer des tableaux de bord - Construire et administrer les bases de données spécifiques nécessaire à l'activité commerciale - Analyser, traiter, restituer la donnée pour éclairer les prises de décision stratégiques de la Banque de Détails - Participer à la mise en œuvre du CRM - Conduire la réalisation des projets liés au pilotage et à la DATA - Participer aux groupes de travail nationaux et communautaires relatifs au Pilotage Commercial ou au système d'information

Qualités Requises

Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Nécessairement, vous possédez un Bac +3 validé minimum avec spécialisation en statistiques. Vous êtes en capacité d’analyser des données appliquées au Marketing, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle, d'une curiosité et d'une appétence au multicanal ou vous êtes en recherche de nouveaux challenges en mobilité interne. Labélisée AFNOR depuis octobre 2016, la Caisse d’Epargne Loire-Centre applique une politique diversité et handicap qui assure l’égalité des chances dans ses recrutements et ses évolutions professionnelles ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de gestion des talents, la Caisse d’Epargne Loire-Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle aux candidats mobiles sur les plans géographiques comme fonctionnels.