40 days agoBurger king

STAGE – CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • HR / Training

Job description



Entreprise

Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.

Après 15 ans d’absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l’espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.

Avec plus de 300 restaurants en France et un rythme d’ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l’implantation de la marque. BURGER KING® bénéficie d’une aura incomparable, d’une personnalité et d’un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.

Afin d’accompagner ce développement, BURGER KING® est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.

Poste

Au sein du Pôle Projets RH vous aurez comme missions :

DIVERSITÉ / HANDICAP

Véritable référent(e) vous serez en charge de :

 Participer au pilotage de l’accord handicap et veiller à l’atteinte des objectifs
 Contribuer à la mise en place d’une politique handicap uniformisée sur l’ensemble du périmètre 
 Développer et mettre en place des actions de sensibilisation, communication auprès des restaurants et du siège
 Participer au recrutement de collaborateurs en situation de handicap (en CDI et en alternance)
 Piloter et suivre nos engagements auprès de nos prestataires internes (référents handicap, directeurs de restaurant,…) et externes (cabinet de recrutement, assistante sociale,…)
 Assurer la veille sociale et proposer toutes évolutions que vous estimez nécessaires
 Informer, sensibiliser, sur  la diversité (H/F, séniors, insertion, etc.) et participer au projets de l’entreprise.

GESTION DES CARRIERES/SIRH

 Contribuer à l’amélioration du cycle annuel de la performance (entretien annuel, people review, rapports de campagne, entretien bonus,…)
 Maintenir à jour le référentiel emplois/compétences
 Contribuer à la mise en place de parcours de carrières
 Participer à l’administration de notre outil SIRH et à son évolution

Profil

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.

Doté(e) d’une fort sens de l’initiative, vous êtes capable d’être proactif et de prendre en main en autonomie plusieurs sujets.

Vous maitrisez le pack-office, une maitrise poussée d’Excel serait un plus (macro). Une première expérience sur le logiciel TalentSoft dans un rôle d’administrateur serait appréciée

Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de Septembre 2019 à la Plaine Saint-Denis (à la sortie du métro Front Populaire – Ligne 12).

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