CDI Responsable Ressources Humaines TF1 Production H/F

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

CDI Responsable Ressources Humaines TF1 Production H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Faisons connaissance
La Direction des Ressources Humaines de TF1 recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI sur le périmètre de TF1 Production.Le(la) Responsable RH aura pour rôle d'accompagner nos managers et collaborateurs(trices), dans un souci permanent de 'service client' avec une proximité forte auprès des équipes opérationnelles.TF1 Production produit chaque année environ 500 heures de programmes de divertissements (Danse avec les stars, Ninja Warrior, NRJ Music Awards…), narration (Les plus belles vacances, Familles nombreuses : la vie en XXL…), magazines (50mn Inside, 90’ Enquêtes…), de magazines et d’événements sportifs (Téléfoot, Automoto, Euro 2021…) et captations de concerts, à destination des antennes du groupe TF1.En soutien du DRH de la structure sur l'ensemble des thématiques RH, et en lien avec les équipes RH transverses (Paie et administration du personnel, Relations sociales, Direction des talents, Recrutement…), vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des équipes métiers.A ce titre, vous seront confiées les missions décrites ci-dessous.Votre rôle au sein de l’équipe
Gestion opérationnelle RH Assurer la gestion opérationnelle RH quotidienne sur le périmètre en veillant au respect de la stratégie, des process RH et du cadre social, conseiller au quotidien les managers et collaborateurs dans une relation de proximité forte, accompagner les évolutions d’organisation dans le cadre de la transformation du groupe, coordonner l'administration du personnel en lien avec la gestionnaire paie et administration du personnel, assurer le suivi et le pilotage de l’intermittence.Relations sociales : préparer et co-animer les réunions CSEDéveloppement : déployer l’ensemble des projets et échéances RH du groupe (entretiens de performance, politique salariale, GEPP, gestion des talents…)Reporting RH: assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale, alimenter l’ensemble des indicateurs de suivi de l’activité sur les tableaux de bord RH

Profil recherché

Profil

Vos atouts pour faire la différence
Diplômé(e) d'un Master RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste. Vous connaissez idéalement l’univers des médias ou de la production.Vous avez développé un sens du service client et êtes une personne de « terrain » porteuse de solutions. Vous appréciez de travailler en équipe et faites preuve d'initiative, de réactivité et de créativité. Votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont autant d’atouts pour réussir dans la fonction.