Cadre Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Cadre Ressources Humaines (H/F)

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la filiale de distribution Réseau des Clubs Bouygues Telecom, vous intégrez le pôle opérationnel de la direction des Ressources Humaines.

En qualité de Cadre Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et au développement des ressources humaines sur un périmètre opérationnel de 350 collaborateurs et accompagnerez au quotidien les responsables des régions dans leurs problématiques RH.

A ce titre, vos principales missions seront :
- Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles.

- Recrutement : vous êtes en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux magasins, en lien avec le pôle recrutement.

- Effectifs : vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et du business des magasins.

- Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre périmètre. Vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des procédures internes.

- Projets – Développement RH : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH ( people review, mobilité, entretiens annuels…..)

Des déplacements sont à prévoir sur toute la France.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit du travail.

Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum, acquise dans un environnement retail ou multi-sites.

Vous avez un bon relationnel et vous êtes diplomate.

Vous avez une réelle sensibilité « retail » afin de mettre en œuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.

Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication.

De nature dynamique, vous avez un comportement très terrain et opérationnel.