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Chargé d'études postes / effectifs / AMOA (h/f)

  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • IT development

Job description



Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Numérique • Systèmes d’information et de communication • Chargée/Chargé de support et services SI (FPT - A7A/07)

Date de fin de publication

04/11/2019

Description du poste

Descriptif du poste

Avec 8000 agents départementaux et un budget d'1.8 milliard d'euros, le Département de la Seine-Saint-Denis met en oeuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d'1.5 million d'habitants.

Conditions particulières d'exercice

Sous la responsabilité du Chef de Bureau des applications informatiques RH, vous pilotez et supervisez les activités de mise à jour et fiabilisation des postes et effectifs et indicateurs à produire ainsi que la mise en ?uvre des évolutions d'organisation via l'outil SIRH PLEIADES.

- Vous garantissez la continuité et la fiabilité des données concernant les emplois et effectifs ainsi que de l'annuaire du Département interfacé avec le SIRH, contrôlez les corrections et apportez un appui technique aux utilisateurs en particulier les agent.e.s chargé.e.s de la saisie des affectations ;
- Vous assurez la mise en ?uvre dans le SIRH des évolutions d'organisation une fois validées (unités fonctionnelles, rattachement des postes et des agent.e.s...) ;
- Vous assurez la construction de tableaux et d'indicateurs de suivi des postes et effectifs à disposition des directions opérationnelles, de la DRH et de la direction générale ; et produisez des requêtes à la demande avec un premier niveau d'analyse et de vérification ;
- Vous participez aux projets informatiques RH en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage (AMOA) (dématérialisation du dossier de l'agent, évolution de la GED, amélioration des outils métiers RH...).

Profil recherché

Niveau I (bac+5 et supérieur) - de 1 à 3 ans - - Maîtriser les logiciels bureautiques, les logiciels de requêtes de données et les logiciels métiers (connaissance de PLEIADES si possible) et d'un requêteur (BO)
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Savoir fiabiliser des informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et des effectifs