29 days agoBiep

Cartographe (h/f) Réf : MLS.19.441

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • IT development

Job description



Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Date de fin de publication

17/11/2019

Description du poste

Descriptif du poste

Département des Hauts-de-Seine

Conditions particulières d'exercice

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Profil recherché

Niveau II (licence ,maîtrise, master, bac+3/4,...) - de 1 à 3 ans - - Attaché ou ingénieur territorial ou titulaire d'un diplôme éligible au concours d'attaché ou ingénieur territorial,
- Maîtrise des systèmes d'information géographique (Arcgis) et théorie de la cartographie et de SIG, sémiologie graphique,
- Communication visuelle (infographie, datavisualisation),
- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Illustrator),
- Techniques statistiques et méthodes d'analyse qualitative et quantitative,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de maquettage (InDesign),
- Bonne connaissance des outils de représentation graphique,
- Maîtrise des outils des technologies de l'information et de communication du multimédia/web,
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel,
- Maîtrise des délais, aptitude à travailler en mode projet,
- Capacité d'innovation, créativité et esprit d'équipe,
- Sens de l'esthétique, rigueur, réactivité et autonomie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département ?uvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?