Alternance - Compliance apprentice

Description de l'offre

Description du Département :

AXA IM Real Assets est une société de gestion spécialisée dans la gestion d'actifs à prédominance immobilière et infrastructure, filiale du Groupe AXA IM.
Les principaux instruments utilisés par AXA IM Real Assets dans sa gestion de fonds ou de mandats sont :
- actifs immobiliers
- créances émises par les secteurs immobiliers et infrastructures (Prêts hypothécaire, CMBS, Obligations etc.)
- instruments négociés sur des marchés réglementés ou non admis à la négociation
- parts ou actions d'OPCVM ou de FIA
- Instruments financiers à terme simple

Le poste proposé est au sein du département Compliance d' AXA IM Real Assets composé de 6 personnes :
• 1 RCCI
• 2 Compliance officers localisés à Paris ;
• 1 Anti-Money Laundering officer localisé à Paris ;
• 1 global Data Protection Officer localisé à Paris ;
• 1 Compliance officer basé au sein de la succursale de Londres ;
• 1 Compliance officer basé au sein de la filiale en Australie.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Accompagner l'équipe Compliance dans la réalisation de ses principales missions :

• Interprétation des textes et mise en place d'un dispositif de conformité
Les dispositions règlementaires sont nombreuses et évolutives dans le temps. Elles s'appliquent à la plupart des équipes travaillant au sein de l'entreprise dans tous les domaines et à tous les niveaux. L'Autorité des Marchés Financiers a publié un ensemble de règles qui régit la façon dont l'organisation de la société et ses activités doivent se concevoir. Le département Conformité interprète de quelle manière ces règles peuvent impacter l'entreprise et ses activités. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques et procédures internes appropriées.

• Assistance, orientation et formation des collaborateurs
La Conformité sensibilise les équipes sur les actions, ponctuelles ou continues, qu'elles doivent prendre pour assurer la conformité avec les règles applicables à leur domaine particulier de responsabilité. Elle donne les lignes directrices et conseille ces équipes chaque fois que nécessaire pour sécuriser l'accomplissement de leur activité. Elle organise des sessions de formation sur la déontologie du personnel, la lutte anti blanchiment, les conflits d'intérêts etc.

• Contrôle de l'activité
Le programme de contrôle annuel établi par la conformité (Contrôle dit de second niveau) vise essentiellement à :
o S'assurer de la conformité des processus et maitriser le risque de non-conformité réglementaire qui peut entraîner des sanctions légales ou réglementaires ou des pertes financières pour l'entreprise et/ou ses clients.
o S'assurer de l'efficience du dispositif de contrôle opérationnel (contrôle dit de premier niveau)
o Contribuer à diminuer les incidents en détectant de manière précoce le non-respect ou la dérive dans l'application des politiques internes ou de la règlementation.
o Ce programme est révisé régulièrement pour refléter les changements importants intervenus soit au niveau des activités de l'entreprise, soit du fait de la modification de l'environnement réglementaire
Le programme de contrôle couvre notamment les problématiques suivantes :
o Passage d'ordre sur instruments financiers et gestion des immeubles
o Processus de création des nouveaux produits
o Informations des clients et documentation commerciale
o Entrée en relation avec les clients/ contreparties Investisseurs, (Lutte anti blanchiment / financement du terrorisme ; classification MIFID ; FATCA etc.) et plus généralement le dispositif de Lutte anti-blanchiment.
o Valorisation des actifs (instruments financiers, créances, actifs immobiliers etc.)
o Déontologie du personnel / Conflits d'intérêts

• Reporting de l'activité :
o Les résultats des contrôles de second niveau réalisés sont présentés aux départements concernés et à la Direction : les points d'action et/ou de discussion sont relevés et doivent être traités de manière appropriée.
o La conformité organise des points réguliers avec le Management sur les projets en cours les risques identifiés et l'évolution des activités.

Profil recherché

Qualifications :

Quel profil recherchons-nous ?

o Formation Bac +4/5 en Droit/Finance/Audit
o Capacité à appréhender l'environnement réglementaire français et européen applicable aux sociétés de gestion
o Connaissance des marchés financiers et des instruments financiers
o Maitrise des outils de bureautique (Excel, Powerpoint)
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Sens de l'autonomie et de l'organisation
o Aptitude à travailler en équipe
o Qualité de communication écrite et orale
o Maitrise de l'anglais et du français écrit et oral