Payroll Assistant

Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Asystent ds. Płacowych

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

·  Wsparcie zespołu płacowego w zakresie obsługi płacowej pracowników
·  Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń
·  Przygotowywanie list płac z umów cywilnoprawnych
·  Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji dla pracowników związanej z ustalaniem uprawnień zasiłkowych, emerytalnych i rentowych
·  Obsługa systemu kadrowo – płacowego
·  Asysta przy przygotowywaniu rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym, PFRON-em
·  Wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań statystycznych
·  Bieżąca współpraca z zespołem kadrowym

Dla nas ważne są:

·  Doświadczenie na stanowisku asystenckim lub staż w obszarze naliczania płac w firmie zatrudniającej powyżej 200 osób
·  Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
·  Znajomość obsługi programu Płatnik
·  Znajomość MS Office, w szczególności dobra znajomość Excela
·  Bardzo dobra organizacja pracy
·  Chęć zdobywania nowej wiedzy z zakresu „twardego HR”
·  Mile widziana znajomość Teta Constellation
·  Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
·  Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

·  Umowa o pracę
·  Prywatna opieka medyczna
·  Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

·  Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
·  Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
·  Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
·  Zniżki na ubezpieczenia
·  Program akcji pracowniczych
·  Dyżury lekarza w biurze
·  Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
·  Możliwość pracy zdalnej
·  Dostęp do platfom e-learningowych
·  Brak oficjalnego dress code’u
·  Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
·  Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj! 

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym.

Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.