Menedżer ds. Audytu Wewnętrznego IT

Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Menedżer ds. Audytu Wewnętrznego IT

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

• Prowadzenie przeglądów audytowych w obszarze IT w spółkach Avivy w Polsce, na Litwie oraz w ramach projektów międzynarodowych
• Przygotowywanie i dostarczane wysokiej jakości działań weryfikujących w badanych obszarach
• Zapewnienie optymalnego wykorzystania przydzielonych zasobów na poszczególnych audytach
• Wsparcie Dyrektora Działu oraz Head of Internal Audit IT w zakresie planowania kolejnych przeglądów
• Wsparcie Dyrektora działu w raportowaniu na Komitety Audytu
• Kontrola jakości zaplanowanych i wykonywanych przeglądów audytowych
• Budowanie relacji ze strategicznymi partnerami Avivy w Polsce oraz za granicą (m.in Zarządami, kadrą menedżerską, regulatorami, zewnętrznymi audytorami oraz zespołami specjalistycznymi)
• Monitorowanie bieżących zmian w sektorze ubezpieczeń oraz analizowane ich wpływu na biznes Avivy w Polsce oraz na plany audytów

Dla nas ważne są:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu audytów IT, w tym IT security
• Znajomość sektora ubezpieczeń, finansów lub aktuariatu oraz kwalifikacje CISA będą Twoim dodatkowym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalająca na pracę w środowisku międzynarodowym
• Doskonała organizacja pracy oraz proaktywne kreowanie rozwiązań
• Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

• Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
• Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
• Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
• Zniżki na ubezpieczenia
• Program akcji pracowniczych
• Dyżury lekarza w biurze
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Dostęp do platfom e-learningowych
• Brak oficjalnego dress code’u
• Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
• Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj! 

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.