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Actuaire Risques Non-Vie F/H

  • CDI
  • Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
  • Personal services

Job description

Proposant à plus de 3 millions de clients, particuliers et professionnels, des solutions & services d’assurances, d’épargne et de retraite, Aviva France est le deuxième plus important marché du Groupe international Aviva PLC.

Rejoindre Aviva France c’est intégrer un groupe dynamique et ambitieux, engagé dans le financement de l’économie réelle, l’accompagnement de notre société vers un mode de vie plus durable et qui défend une culture d’entreprise inclusive pour ses 4 300 collaboratrices et collaborateurs à travers la France.

Convaincu que la diversité constitue un véritable avantage concurrentiel, Aviva France respecte et valorise les différences et s’est engagé à lutter contre les discriminations au travail.  Rejoindre Aviva France, c'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine !

Suivez-nous sur Twitter @AvivaFrance, LinkedIn, Instagram, Facebook et YouTube.

Le département de la Fonction actuarielle Risques est à la recherche d’une ou un :

Actuaire Risques Non-Vie F/H

Sous la responsabilité du Responsable actuariel risque Non-Vie, le candidat sera en charge des travaux liés aux activités de la fonction actuarielle au sens de l’article 48 de la directive Solvabilité II (garantir le caractère approprié des méthodologies utilisées pour le calcul des provisions techniques, émettre un avis quant à la politique globale de souscription et au programme de réassurance de la compagnie). Le candidat sera également amené à travailler sur le modèle interne d’Aviva Assurances utilisé pour déterminer son SCR (Solvency Capital Requirement). Les principales missions seront les suivantes :

  • Coordonner le calcul des provisions techniques

S'assurer de la pertinence des méthodologies et des modèles sous-jacents utilisés ainsi que des hypothèses retenues dans le calcul des provisions techniques

Évaluer la suffisance et la qualité des données utilisées

Surveiller le calcul des provisions techniques dans les cas prévus à l'article 82

  • Émettre un avis sur la souscription et la réassurance

Vérifier la suffisance des tarifs, la qualité du processus de sélection des risques, la bonne identification et évaluation des facteurs environnementaux qui peuvent affecter la souscription.

S’assurer de l’adéquation entre la politique de souscription et l’appétence aux risques de la compagnie

S’assurer de la pertinence et de l’efficacité du programme de réassurance (traité par risque, par évènement, qualité du réassureur …) de la compagnie au regard de sa politique de souscription

  • Mise en place d’un modèle interne non-vie

Calibrage de lois statistique pour les risques non-vie (risque de souscription, risque de réserves, etc.) à partir des bases des données historiques et des avis d’expert de la compagnie et du marché.

Effectuer les analyses pour démontrer la qualité des calibrations (back-testing, benchmark, sensibilités, études d’impacts …)

Documenter les choix faits pour les calibrations

Echanger avec le Groupe sur les méthodologies et leurs pertinences vis-à-vis des spécificités d’Aviva en France (outils de calibrage développées par le Groupe)

Votre profil :

De formation supérieure adaptée en statistiques ou actuariat (Bac+5 / Ecole d’Ingénieurs), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, qui vous a permis de vous familiariser les produits Dommages (non-vie). La connaissance de l’univers de la réassurance serait un plus. Une bonne maitrise des outils office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que R et SAS, est requis. Une connaissance d’outil DFA (Dynamic Financial Analysis) serait un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre capacité d’analyse et votre sens relationnel qui feront la différence sur ce poste : vous travaillez en étroite relation avec différents départements (Souscription Dommages, Finance, etc.) et êtes en mesure de faire passer vos messages et analyses actuarielles. Vous parlez anglais couramment, le poste nécessitant d’échanger avec des parties prenantes d’Aviva dans d’autres pays. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et de sens de l’organisation.