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days ago Atos

Technical Writer (H/F)

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • IT development

Job description



Technical Writer (H/F)

Publish Date: Jan 20, 2021

Location: 

Les Clayes - 78, Ile-De-France, FR
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Company: Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Atos est un leader européen en développement de produits et services informatiques dans les domaines du  Big Data,  du  High Performance Computing  et de la  Cybersécurité. 

Evidian IAM est le leader européen des logiciels de gestion des identités et des accès, avec une présence internationale.

Plus de 5.000.000 d’utilisateurs dans plus de 900 organisations dans le monde entier se connectent tous les jours à leur entreprise et gèrent leurs droits d’accès avec les solutions de gestion des identités et des accès d’Evidian.

Vous trouverez plus d’information sur nos produits en visitant notre sitewww.evidian.com

 

Afin de renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un/une  Technical Writer.

 

Votre mission :

 

En tant que rédacteur technique, vous êtes en charge de la rédaction de la documentation des logiciels Access Management (Enterprise Access Manager et Web Access Manager).
La documentation est produite en anglais et en français. La liste des documentations est définie par le chef de projet produit. Vous assurez également l'écriture et les mises à jour lors de leurs nouvelles versions.

Vous intégrez des descriptions relatives aux nouvelles fonctionnalités des produits dans la documentation existante, à chaque version de Version (Evolution) ou Patch Level des produits, créant si nécessaire de nouveaux manuels.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous traitez les demandes de correction de la documentation stockée dans la base de données MARS, à chaque version (évolution) ou niveau de patch (PL). Vous proposez des améliorations à la présentation des manuels à chaque publication.

De plus, vous contribuez à la rédaction et à la traduction de documents marketing ainsi qu'à la production ponctuelle de documents liés à la livraison de projets de services. Le matériel de marketing comprend (sans s'y limiter) des brochures, des cas d'utilisation, des livres blancs, des présentations techniques, des descriptions de produits, un modèle de proposition....

 

Votre Profil : 

 

Diplomé(e) d'un Master LEA Communication Technique Multilingue (CTM) ou Conception de Documentation Multilingue et Multimédia (CDMM) ou équivalent.  Vous avez une expérience réussite sur un poste similaire.  

Vous communiquez et rédigez en Français et en Anglais.

Vous disposez de qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de travailler en équipe, 

Vous avez la capacité d'acquérir rapidement des compétences sur nos produits logiciels de gestion des identités et des accès Evidian pour lesquelles vous assurerez la rédaction technique.

 

N'hésitez pas à postuler et à rejoindre l'aventure Atos ! 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.