Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Technical Leader / Project Manager JAVA Store Acceptance H/F

  • Lyon (Rhône)
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Au sein de l'entité 'Merchant Services' de Worldline, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer l'équipe ' StoreAcceptance ' et ainsi faire face à sa croissance.

L'équipe 'Store Acceptance' conçoit des solutions monétiquesde proximité utilisées par des enseignes majeures de la distribution française. Le développement du paiement 'omnicanal' etle secteur du Transport sont également des domaines en pleine croissance pour notre activité de paiement ('OpenPayment' / 'NGAP').

Les besoins immédiats portent sur les technologies Java .

En relation avec d'autres entités dugroupe en Europe, vous serez amenés à concevoir et à piloter le developpement logiciel de la partieServeur de notre solution monétique (SACC). A ce titre, vos missions et responsabilités principales se déclineront sur l'ensemble du cycle projet :

· Rechercher et proposer des idées d'innovation interne ou en faveur du client.
· Organiser et assurer le suivi des différentes phases des projets et gérer le travail des différents contributeurs au projet. Une partie des developpements est réalisée en off-shore.
· Développer/Réaliser l’application en respectant les délais fixés, les règles de développement, en vous assurant de l’information et de la collaboration des équipes techniques (systèmes, réseaux, exploitation) et de la cohérence de l’ensemble de la démarche
· Apporter le reporting nécessaire au management.

La connaissance des paiements et de la monétique est un plus . Des formations internes sont également prévues.

Profil recherché

· Technical degree (IT, Computer Science, etc). Bac + 5
· 2 à 5 ans d’expérience dans le développement Java
· Technical Skills:
· Développement J2E Java, écosystème Spring, Maven, Hibernate/JPA
· Connaissance de l’App Server Jboss
· Connaissance de l’outil de développementSvn et bonne experience de unit testing (Junit)
· Connaissance SQL et RDBMS principaux (e.g. Oracle)
· Bonne capacité de communication et de travail en autonomie
· Niveau d’anglais professionnel courant

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

Faire de chaque avenir une réussite.
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