STAGIAIRE - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché (e) à la direction recrutement France pour l’activité B&Ps System Intégration Ouest. Véritable support au directeur de l’entité System Intégration du centre de services de Nantes, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs en CDI.

 

L’entité B&PS d’Atos aide ses clients dans leur transformation digitale, en réinventant les nouveaux modèles Business, les applications Métier, les écosystème d’innovation et les nouvelles tendances technologiques (Cloud, Mobile  & Social tech, Internet of Things, Big Data). A Nantes, 500 business technologists œuvrent dans ce sens, sur notre site pour nos clients grands comptes et donc sur des projets d’envergure, à fort challenge.

 

Vos missions :
- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels,
- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,
- Trier les candidatures,
- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- Effectuer les présélections téléphoniques,
- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien,
- Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,
- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,
- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées,
- Garant des processus de recrutement.

Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e).

De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire (commercial/management), vous êtes à la recherche d'un stage (césure) pour une durée minimum de 6 mois.
Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez accompagner le Business dans ses projets.

Les compétences requises :
- rigueur,
- dynamisme,
- autonomie,
- gestion des échéances,
- bon relationnel pour échanger facilement en équipe ou auprès du management,
- force de proposition,
- très bonne maîtrise des outils bureautiques :Excel fonctions avancées, Power Point, Word
- anglais : communiquer à l’oral et assister aux réunions.

- français : bilingue ou langue natale.

Vous souhaitez intégrer un grand groupe, et connaître une organisation à grande échelle en travaillant en proximité avec les managers et l'équipe Recrutement ?
Nos stagiaires (es) prennent une part active à nos missions.

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant (e), créatif (ve) et expert (e) des sujets qui font notre quotidien.
Alors, prêt à relever le défi et rejoindre un groupe primé par nos stagiaires et alternants en 2019 : HAPPY TRAINEES…

https://choosemycompany.com/fr/recrutement/atos/avis-des-salaries?utm_campaign=fr+-+Choose+My+Company+%2F+Happy+Trainees&utm_content=&utm_medium=linkedin&utm_source=social

 

Chez Atos, la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Début du stage : 2 janvier 2020.

Postulez !

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.