Security Officer (F/H)

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext : WLN] est le leader européen dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline propose des services nouvelle génération permettant à ses clients d'offrir des solutions simples et innovantes au consommateur final. Acteur clef du B2B2C, riche de près de 45 ans d'expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline offre un modèle commercial unique et flexible construit autour d'un portefeuille complet et en constante évolution, permettant ainsi d'apporter une assistance de bout en bout. Les activités de Worldline s'organisent autour de trois axes : Services aux Commerçants, Mobilité & Services Web Transactionnels et Services Financiers incluant equensWorldline. Worldline emploie plus de 9 400 personnes dans le monde et son chiffre d'affaires est estimé à plus de 1,5 milliard d'euros par an. Worldline est une société du groupe Atos. worldline.com

Caractéristiques du poste

Rattaché(e) à la Direction France de la sécurité des systèmes d’information, vous serez en charge de la mise en œuvre de la sécurité sur des systèmes d’information de grande envergure. Vous serez garant du niveau de couverture des objectifs et exigences fonctionnelles de sécurité tout en l’intégrant dans le SMSI de Worldline. Pour cela, vous serez amené :

·  à piloter les actions de sécurité répondant aux objectifs définis ;
·  à participer aux plans de cyber sécurisation de l’entreprise ;
·  à apporter vos conseils et votre expertise en support aux équipes opérationnelles ;
·  à effectuer des contrôles sur le suivi des processus et vérifie la bonne application des mesures correctrices et préventives  liées à la sécurité ;
·  à superviser les alarmes et les incidents de sécurité ;
·  à rédiger les documentations sécurité (PAS, PSSI) ;
·  à assurer au quotidien la sensibilisation du personnel.

Au sein d’un département constitué de professionnels de la sécurité des systèmes d’information, vous devrez également réaliser un travail de veille technologique et réglementaire dans le domaine de la sécurité et proposer des évolutions que vous jugerez nécessaires pour garantir la sécurité des systèmes d’information.

 

Profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs informatique ou d'un équivalent universitaire, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans dans le management de la sécurité des systèmes d’information. Vous justifiez d’une bonne connaissance dans le monde des projets informatiques et d’un bon socle technique dans le monde informatique.

La connaissance des normes ISO 2700x est fortement souhaitée. Une expérience dans le monde de la santé, du secteur militaire ou des administrations de l’état sera appréciée.

Fortes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer (à l'écrit et à oral).

 

Anglais courant.   

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.