Business Analyst AMOA (H/F)

Description de l'offre

equensWorldline is one of the leading and most innovative payment service providers in Europe. As experts in financial processing and software licensing we provide services to fulfill all needs of the dynamic European payments market. Besides traditional payment services our platforms are also geared for mobile payments, instant payments, e-payments, e-mandates and e-identity transactions. Each year we process billions of payments, point-of-sale and ATM transactions per year. Obviously, all those transactions must be processed seamlessly, securely and efficiently. And that’s what we do.

Being a central pillar of the Worldline Group, it’s our ambition to support our clients in keeping up with the rapidly shifting needs and increasing demands of their customers. A challenging job, as the European payments market – and therefore also our organization – is subject to continuous change. equensWorldline is a truly European company with office locations in multiple countries and a broad, international client base in numerous countries across Europe. We are part of the wider Atos Group.

Nous avons besoin de vous pour élargir les horizons de notre solution Back Office Issuing intégrée à l’offre Monétique Internationale.

Cette solution permet en particulier la gestion des contrats cartes, le traitement des transactions de paiement et le suivi de l’activité porteurs de grandes banques à l’international. Le domaine métier est riche (Issuing&Acquiring) et les interfaces avec d’autres acteurs de la chaîne du paiement sont nombreuses (Schemes Visa, MasterCard, ACS, Personnalisateurs, …).

Après vous être intégré(e) à l’équipe et familiarisé avec le domaine métier, vous aurez un rôle primordial dans la définition des évolutions de notre solution et du produit qui la constitue.

Vos missions vous donneront l’opportunité :

· De participer à des projets variés et de différents types, clients, réglementaires, sécuritaires et d’investissements (Spécifications, suivi de la recette, accompagnement des utilisateurs)
· D’étudier les besoins et de coordonner les évolutions, notamment au cœur du produit avec les équipes internationales et les équipes Front-Office (SAE)
· D’apporter votre vision et de mener les analyses d’impacts, les études et les chiffrages de projets (Investissements, clients, …)

Suivant vos souhaits, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'accroître vos responsabilités et d’être reconnu dans l'une de nos filières «Expert», en particulier la filière Métier.

Profil :

Vous êtes ouvert, curieux et passionné par l’ITavec une appétence certaine pour le domaine métier ?

Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover tout en fédérant autour des projets que vous portez?

Vous n’avez pas peur d’apprendreet votre savoir-être fait de vous l’équipier qu’il nous faut?

Alors il est temps de valider les derniers éléments avant de postuler, à savoir:

Les compétences et expériences attenduessont :

· Une expérience dans le domaine des paiements et notamment de l’Issuing (Consultant MOA/AMOA, Business Analyst)
· Read, speak and write proven skills and experience, French as well
· Des connaissances techniques minimum (Nous vous apprendrons à travailler avec le produit, ce poste ne requiert pas de compétences de développement logiciel)

Et c’est un réel plus d’avoir une expérience:

· Dans un environnement Agile ou Devops
· De mutualisation de plateformes IT
· De mise en conformité PCI-DSS et GDPR

And finally, it’s time to apply !

Why work at equensWorldline?
Our culture is informal. Within our company, teamwork and clarity are very important, as well as customer-focus and a result-oriented approach. And of course…pleasure in our work! We work closely together with our colleagues in the different countries. English is our common language. As a result you really experience that you are part of a European, international company.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.