Nouveau Atos

Reporting de transactions en stage (H/F)

  • Internship
  • Tours (Indre-et-Loire)
  • Activités sociales et culturelles

Description de l'offre

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Contexte du stage :

Le Shared Center Payments Acceptance conçoit et exploite une solution de paiement à distance leader sur son marché en France et en Europe. Votre mission consistera au sein de nos équipes à faire évoluer le système de rapprochement de transactions et leurs reporting vers nos commerçants.

Le projet :

La croissance du paiement sur internet ne se dément pas depuis déjà de nombreuses années.Afin d'améliorer la maintenance de l'application, nous souhaitons renouveler les technologies utilisées par celle-ci.Le challenge est donc de faire évoluer une application capable de traiter de très gros volumes de flux de manière sécurisée et fiable en changeant son fonctionnement interne tout en conservant l'intégralité de ses fonctionnalités.

Vous êtes complètement intégré(e) dans l'équipe projet qui travaille à l'évolution de Sipset vous avez la responsabilité fonctionnelle et technique de l'évolution de la chaîne de rapprochement.Vous participez à toutes les phases du projet. Cela comprend les dimensions client (contexte et enjeux), l'analyse (spécifications), le développement et le métier (technologie JEE et domaine monétique).

Le projet est dans un contexte international puisque certaines personnes de l'équipe projet se situent à l'étranger.

De formation école d’ingénieur ou universitaire dans le domaine des technologies internet, vous êtes intéressé(e) par les architectures logicielles e-services. Votre tempérament de challenger vous porte à mener un projet dans un contexte international. Vous êtes sensible à l’usage des technologies, la sécurité et à leur apport dans la vie quotidienne. Votre sens relationnel vous permettra d’intégrer une équipe à taille humaine, composée d’ingénieurs expérimentés.

A la fin du stage, vous aurez appris à :

· Maîtriser le fonctionnement d’une plateforme d’acceptation de paiement

· Le métier lié à la monétique et à la banque

· Le métier du développement en technologie de type JEE et SQL dans un environnement industriel (intégration continue, qualité de code, tests automatisés, ...)

· La gestion de projet de développement avec ses engagements qualité et ses contraintes de sécurité

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.