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JIRA comme solution pour le suivi de Stages (H/F) en Stage

  • Internship
  • Seclin (Nord)
  • Social and cultural activities

Job description

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Travaillons ensemble !

Au sein de la division Production Services de Worldline, le pôle Architecture Innovation & Strategy , veille à la standardisation et à la convergence des solutions techniques sur lesquelles sont bâtis les services de Worldline.

La validation et le suivi des stages est une des missions de ce pôle.

En intégrant ce pôle, vous auriez comme mission d’implémenter un outil permettant de gérer le cycle de vie des stages, depuis la création du sujet jusqu’à la fin du stage.

Vos missions

Vos missions seront :

· Décrire le processus complet de la gestion du cycle de vie des Stages
· Etudier le produit JIRA pour le suivi de demandes
· Implémenter l’outil de gestion des Stages dans JIRA
· Elargir ou perfectionner l’usage de JIRA pour d’autres sujets

Pendant toute la durée de votre stage, vous serez amené à communiquer avec différentes personnes de différents services, pour définir le cahier des charges et acquérir les compétences techniques nécessaires pour accomplir vos missions.

En plus des acquis techniques, ce poste vous permettra de découvrir le fonctionnement interne d’une grande entreprise IT.

Vos évolutions possibles

Chez Worldline, beaucoup des postes ouverts au recrutement sont pourvus par des stagiaires en fin d’étude. Si c’est votre cas, le stage pourra potentiellement déboucher sur une embauche en fonction des besoins de Worldline.

Modalités

En fonction de votre niveau d’études, la durée du stage pourra varier entre 4 et 6 mois, les exigences et les missions seront adaptées.

Vous souhaitez vivre une aventure passionnante dans l’univers numérique au sein d’une entreprise leader? Rejoignez-nous!

Job Requirements

Qui êtes-vous?

Vous êtes en bac+4 ou bac+5 d’une école d’ingénieur ou en Master d’université orienté IT.

Votre anglais est opérationnel.

Vous aimez travaillez en équipe, vous être curieux-se et désireux-se d’apprendre et de développer vos compétences, vous êtes investi-e dans vos missions.

Une bonne connaissance des technologies du web est nécessaire pour ce stage.

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Rejoignez-nous!

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.