Ingénieur Réseaux et Sécurité Sénior (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Atos  est le leader européen du  High Performance Computing  et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain.

 

Avec une activité en pleine croissance, le Groupe Atos a besoin de vous pour venir consoliderses équipes sur un poste de d’Ingénieur Réseaux et Sécurité Sénior (H/F)

 

Ce que nous allons faire ensemble :

 

·  Administration des systèmes HPC incluant les supercalculateurs et systèmes de stockages associés

 

·  Installation software, optimisation des configurations et maintien en conditions opérationnelles de plusieurs milliers de noeuds de calcul

 

·  Préparation et exécution des opérations de maintenances logicielles

 

·  Mise en place de solution de haute disponibilité (HA, Pacemaker, Corosync)

 

·  Développement de procédures d’automatisation à l'aide de scripts (bash, python)

 

·  Rédaction de documentations techniques, des procédures d'exploitation (Wiki)

 

·  Analyses, diagnostics et résolutions d'incidents de production

 

·  Qualification, résolution ou escalade, vers les structures de Support internes ou partenaires, des tickets client afin de répondre aux contraintes et à l'amélioration des services de production

 

·  Création et suivi des dossiers d’escalades techniques auprès des équipes de Support L2 et/ou L3 internes ou de nos partenaires

 

 

Le profil apprécié pour rejoindre nos équipes :

De formation Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5 vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ansen administration de système HPC Linux. Vous êtes reconnu pour votre maîtrise de l’anglais dans le cadre d'animation de réunions, de rédaction de spécifications

Vous possédez idéalement des compétences techniques sur un ou plusieurs de ces domaines :

- Administration de systèmes GNU/Linux HPC (Redhat, CentOS ou autres)
- Connaissances File System Lustre,
- Réseaux : InterConnect, Infiniband, Ethernet
- Conteneurs : Docker, OpenStack...
- Orchestrateurs : Puppet, Ansible...
- Scripting : shell, python, perl
- Capacité à configurer/modifier les principaux services d'un système Linux : DNS, DHCP, WEB, FTP, authentification, gestion des déploiements
- Nagios
- Fonctionnement des matériels : commutateurs réseaux, serveurs X86, baies de disques : DDN SFA14K , CRAY ClusterStor
- Base de C, indispensable pour effectuer des analyses et des compilations de code

 

Les « Skills » nécessaires pour mener à bien votre mission :
- Engagement et passion
- Esprit d'équipe et communiquant
- Rigueur et pugnacité
- Goût pour les nouvelles technologies
- Dynamisme et autonomie
- Force de proposition 

 

Les avantages que nous vous offrons :

Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale, en mesure de vous offrirune réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme. Atos est classé  numéro 1  dans l'indice «  Forbes CAC 40 Digital Index   ».

 

Vous aurez ainsi la possibilitéd’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse sur des projets attractifs, souvent avec unrayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe, d’ailleurs Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres sont des partenaires qui nous font confiance aujourd’hui.

 

La capacité d’Atos à fournir des services de qualité repose sur l’expertise de ses collaborateurs. Par conséquent, il est essentiel pour Atos d'accompagner le développement des compétences et de carrières de ses salariés : en 2019, 17 550 employés ont été formés sur nos campus. Atos a reçu la certification « Great place to work ».

 

 

Nos engagements en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap :

Nous avons la conviction que le handicap n’est en aucun cas un frein à l’évolution professionnelle. Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. La Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.

Pour en savoir plus sur nos actions, n’hésitez pas à cliquer sur les liens ci-dessous :

https://youtu.be/30wPTImnnxs

https://www.blog-emploi.com/handicap-chez-atos-on-invente-lentreprise-et-la-societe-du-futur/

https://atos.net/fr/carrieres/mission-handicap

 

N’hésitez plus, postulez et rejoignez un leader des services numériques qui saura vous séduire et inspirer votre créativité et développer votre carrière.

Nos valeurs :

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.