Ingénieur d'affaires F/H

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

Missions

 

 

Vous souhaitez transformez le monde des mobilités en pleine ébullition, alors ce poste est fait pour vous.

Au sein du département Transport, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de comptes existants et un territoire de prospects de grands acteurs du Transport.

Vous serez force de proposition pour la mise en place de nouveaux services digitaux  pour accompagner la transformation du monde du Transport.

Vous appuyant sur une équipe d’experts, vous serez l'interlocuteur privilégié au centre de la réponse aux appels d’offres.

 

Profil :

 

 

·  Diplômé(e) école de commerce ou d'ingénieurs, vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans de préférence dans un cabinet de conseil ou en ESN.
·  Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge, votre sens de la rentabilité et votre goût pour le travail en équipe.
·  Une expérience de ventes complexes et de cycles de ventes longs est un pré-requis nécessaire.
·  Une connaissance du monde du transport et de la mobilité serait un plus

 

 

Qualités humaines requises

 

·  Etre force de propositions et d’initiatives
·  Capacité à développer l’activité dans un environnement complexe, être orienté résultats, avoir le sens de l’aboutissement
·  Très bonne capacité relationnelle
·  Très bonne qualité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
·  Capacité à comprendre les enjeux business des clients
·  Capacité à défendre ses idées et porter les messages clés auprès des clients
·  Etat d’esprit collaboratif
·  Très bonne capacité de travail en équipe, notamment avec les équipes opérationnelles,
·  Curiosité et esprit d'initiative, faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse et de synthèse

 

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.