Ingeniero/a de Rendimiento Software

Descripción de la oferta

 

¡Atos está buscando a un/a Ingeniero/a de Rendimiento de Software! 

 

 

Lugar de trabajo : Madrid

 

 

¿Todavía no nos conoces?

 

Somos líder global en servicios digitales con una facturación anual proforma de cerca de 13.000 millones de euros y contamos con 120.000 personas plenamente cualificadas en plantilla en 73 países.

 

Número uno en Europa y jugador clave en todo el mundo en Cloud, Ciberseguridad y computación de alto rendimiento. Socio mundial en tecnología de la información para los Juegos Olímpicos y atención a clientes en todos los sectores.

 

Además, en Atos la diversidad es el centro de nuestra política de recursos humanos y, por esa razón, todas las decisiones tomadas con respecto a la contratación de personal se basan en la imparcialidad , la igualdad de oportunidades , la objetividad , así como en las calificaciones, las habilidades, los conocimientos y la experiencia y necesidades empresariales pertinentes.

 

 

Si quieres obtener más información y conocer en profundidad nuestros valores, consulta: www.atos.net

 

 

Desde Atos , queremos ofrecerte...

 

Como compañía global:

 

·  Formar parte de un gran equipo de profesionales con los que desarrollar tu carrera.
·  Carreras profesionales a nivel local e internacional.
·  Planes de formación anuales (más de 500.000). Proporcionan cursos de negocio de lo más interesantes para seguir formándose acorde a las necesidades que requiera el puesto a desempeñar. Se incluyen planes de formación en idiomas para que el personal se siga contruyendo día a día.
·  E-learning .

 

Como compañía local:

 

·  Un gratificante ambiente laboral, basado en la diversidad y la inclusión .
·  Una retribución salarial flexible , a la vez que competitiva. 
·  La posibilidad de crecer dentro de la empresa y de forma internacional.
·  Equipos humanos .
·  Flexibilidad para equilibrar lo personal con lo profesional.

 

Como proyecto:

 

·  Ser parte imprescindible de una multinacional líder en servicios digitales, donde podrás disfrutar de un ambiente laboral repleto de tecnologías retadoras e innovadoras .
·  Ampliar tu conocimiento y disponer de continuas oportunidades de mejor a que te ayudarán a potenciar tus habilidades, competencias y capacidades.
·  Ser el/la encargado/a de la monitorización , el análisis y la mejora del rendimiento de aplicaciones Software.

 

 

Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Rendimiento de Software que cumpla con...

 

Conocimientos:

 

·  Métodos de trabajo Agile.
·  Análisis de rendimiento de aplicaciones e infraestructura.
·  Análisis de experiencia de usuario/a.
·  Herramientas de monitorización y profiling.
·  Se valorará experiencia en el desarrollo de aplicaciones.
·  Se valorará experiencia en la ejecución y análisis de pruebas de rendimiento.

 

Funciones y tareas:

 

·  Definición de cuadros de mando e informes técnicos.
·  Definición y validación de alertas de rendimiento y disponibilidad de aplicaciones.
·  Diagnóstico de problemas en producción (análisis causa raíz y propuestas de mejora).
·  Análisis sistemáticos del rendimiento de aplicaciones e infraestructura.
·  Trazabilidad de versiones de aplicación y configuración de entorno.
·  Evaluación de apliaciones contra Líneas Base y SLAs de rendimiento.

 

Herramientas:

 

·  Monitorización actia (Dynatrace, Introscope, AppDynamics, New Relic, etc.).
·  Monitorización pasiva (DCRUM, RUEI, etc.).
·  Monitorización de servidores (SCOM, Munin, Collectd, etc.).
·  Monitorización de infraestructura (Zabbix, Nagios, Icinga, etc.).
·  Otras: SoapUI, Postman, Fiddler.

 

Otras:

 

·  Alto nivel de inglés.
·  Capacidades de comunicación a perfiles técnicos y funcionales.

 

 

¿Crees que cumples con todos los requisitos? Y... ¿Te gustaría formar parte de este gran equipo con proyección internacional? 

 

Entonces no lo dudes y... ¡Apúntate!

 

¡Entre las dificultades se esconde la oportunidad!

 

¡Te esperamos! #JoinAtosTeam

 

 

 

 

 

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Su información podrá ser procesada con el fin de administrar nuestro sistema de selección y ofrecerle una mayor visibilidad y accesibilidad a oportunidades que encajen con su perfil. Usted es libre de restringir el acceso a su perfil de candidato a los encargados de selección envueltos en la dotación de personal para una oferta de trabajo especifica en el país de solicitud del puesto o de abrirlo a la organización de selección de personal de Atos a nivel global. Tenga en consideración que esto puede implicar el envió de la información de su perfil a otras entidades de Atos situadas fuera de la Unión Europea.

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