Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Security Incident Handler (H/F)

  • CDI
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • Infra / Réseaux / Télécoms

Description de l'offre



À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Mission

 

Dans le cadre des activités de l’équipe  Cyber SOC  (« Security Operation Center ») - résolument tournée vers la sécurité opérationnelle - vous interviendrez en tant qu’ Incident Handler afin de participer à la protection des systèmes d’information critiques de nos clients.

Pour mener à bien les missions et responsabilités qui vous sont confiées, vous participerez aux activités suivantes :

Coaching des analystes :

·  Mise en place d’un plan de formation des nouveaux arrivants
·  Support aux analystes
·  Veille à la capitalisation et au respect des processus
·  Répartition des tâches
·  Gestion du planning
·  Recrutement (Entretiens techniques)

 

Gestions et suivi des incidents de sécurité :

 

En tant que référant des analystes  :

·  création et/ou modification de règles de détection ; qualification, notification et suivi des incidents.
·  collecte des données utiles et recommandations techniques
·  participation aux comités opérationnels.

 

En tant que référent client  :

·  gestion et coordination des demandes client (analyse du besoin, proposition de solutions).       
·  support en cas d’événements notables (gravité, étendue, aspects techniques…).
·  analyses forensiques (Réalisation des missions)
·  reporting (Synthèse, suivi des actions…)
·  remédiationet astreintes opérationnelles.

 

R&D – Projets SOC :

·  Activité générale
·  Création et amélioration des processus liés aux activités des analystes
·  Aspects administratifs (équipement…)
·  Création de RC, qualification, notification
·  Détection / Réponse à incident
·  Veille, Méthodologie, outillage : Détection, Analyse, Attaque
·  Threat Hunting
·  Reverse Engineering

 

Projets SOC :

·  Participation à la phase de construction d’un SOC : Workshops, livrables
·  Point d’entrée pour les équipes projet et RUN
·  Participation aux projets de recherches internes

 

PROFIL :

De Bac +4/5 ayant pour spécialisation les métiers de la sécurité et des systèmes d’information

 

Qualité requises et Soft-skills :

Vous êtes rigoureux et vous possédez un fort esprit d’équipe, ainsi qu’une vraie volonté d’apprentissage et d’amélioration des connaissances.     
Notre candidat idéal est curieux, responsable, résistant au stress et autonome.

Compétences requises :

Le candidat doit avoir des connaissances dans les domaines suivants :

·  Analyse de journaux d’événements (système, réseau, applicatif)
·  Connaissance des systèmes Windows et Linux
·  Analyse de protocoles réseaux
·  Connaissances de langages de développement (Python, Perl, C, …)
·  Bon niveau d’anglais

 

 

Informations complémentaires :

Le poste est basé à Bezons. Des déplacements ponctuels aux Clayes sous-bois pourraient être à prévoir.

Respect de la confidentialité : Le poste nécessitant l’accès à des informations sensibles, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.

 

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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