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Expires soon Atos

HR Payroll Expert (m/w/d)

  • München, GERMANY

Job description

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 111.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von zirka 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. 

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

 

 

Ihre Aufgaben

·  Disziplinare und fachliche Führung eines HR-Teams und Verantwortung für deren Projekte sowie für die Leistungserbringung des HR-Portfolios innerhalb des Verantwortungsbereiches;
·  Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen PY Arbeit einschließlich der operativen Steuerung der externen Personaladministrations,- und Payroll Provider
·  Verantwortung für die korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung der deutschen Gesellschaften
·  Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse der deutschen Gesellschaften, die nicht in Scope beim externen Provider sind
·  Stetige Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung auch mit Hilfe von digitalen Lösungen
·  Planen und implementieren von Projekten mit dem Ziel der weiteren Standardisierung und Automatisierung von Prozessen und Services in enger Zusammenarbeit mit den anderen HR-Fachbereichen
·  Personalentwicklung für die direkten MitarbeiterInnen nach dem definierten IDP-Prozess
·  Verantwortung für die Integration des SSC Teams sowie den Ausbau deren Services
·  Funktion als Fachexperte für eine breite Palette von HR-Themen - Initiierung und Leitung des Austauschs von Best Practices und der Prozessverbesserung im HR-Bereich
·  Verwaltung von Teamressourcen, Festlegung von Leistungszielen und Entwicklungsplänen
·  Bereitstellung regelmäßiger Leistungskennzahlen und Dashboards zu HR-Volumen, Trends und Problemen.
·  Mitarbeit an nationalen sowie internationalen Projekten
·  Zentraler Ansprechpartner, Eskalationsinstanz und Koordinator für die verantworteten vernetzten geschäftskritischen und vielfältigen Services des PA- und PY-Providers
·  Verantwortung für ein funktionierendes Service Management, abgestimmt auf unsere Anforderungen und Prozesse und dessen Dokumentation
·  Begleitung und / oder Durchführung des Kundenzufriedenheitsprozesses und Mitverantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Kundenzufriedenheit
·  Proaktive, eigenständige und regelmäßige Überprüfung von Leistungsverträgen auf Effektivität, Effizienz und Kosten und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
·  Zusammenarbeit mit den Serviceprovidern zur Erstellung einer Ursachenanalyse für alle Beschwerden oder Probleme, die einen hohen Schweregrad haben oder zu einem finanziellen Verlust führen.
·  Steuerung von Services, die über den definierten Standard hinausgehen
·  Überprüfung der aktuellen Maßnahmen und Metriken (SLAs und KPIs), um sicherzustellen, dass sie dem Unternehmen proaktive und genaue Berichts Metriken liefern, die die Geschäftsentscheidungen unterstützen
·  Aktive Mitarbeit in verschiedenen Change-Management-Initiativen
·  Zentrale Anlaufstelle für Interessensvertreter für Themen die im Verantwortungsbereich liegen  

 

Ihr Profil

·  Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Geisteswissenschaft (Bachelor o.ä.)
·  langjährige Berufserfahrung im Umfeld Gehaltsabrechnung
·  langjährige Teamleitungserfahrung
·  sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
·  sehr gute Kenntnisse in SAP HCM mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland – PY
·  sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch im internationalen Umfeld
·  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
·  sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

 

 

 

Zusätzliche Information 
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

 

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Margarita Yonkova unter der Telefonnummer +49 211 399 89947.

 

Das bieten wir Ihnen
 


·   Work-Life-Balance
·  30 Urlaubstage und bis zu 5 zusätzliche bezahlte freie Tage
·  Sabbatical-Möglichkeiten
·  Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (z.B. zeitlich befristete Teilzeit)
·  Mobiles Arbeiten
·  Personalentwicklung
·  Weiterbildungszeit tarifvertraglich zugesichert
·  Individuelle Weiterbildungsplanung inkl. anerkannter Zertifizierungen
·  Atos University und Talent Programme
·  Internationale Karrieremöglichkeiten
·  Unternehmenskultur
·  Kommunikation auf Augenhöhe („Du“-Kultur)
·  Bereitschaft zur Veränderung liegt in der Atos DNA
·  Wertschätzung aller individuellen Hintergründe und Erfahrungsschätze
·  Zusatzleistungen
·  Betriebliche Altersvorsorge, attraktive freiwillige Sozialleistungen
·  Atos Share Programm
·  Corporate Benefits

 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

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