Expert WebMethods H/F

Description de l'offre

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Qui somme-nous ?

 

Au sein d’Atos, la division Big Data & Security est responsable de la définition, de la conception et de la construction de plateformes et de solutions sécurisées Big Data.

Vous interviendrez au sein d’une équipe jeune et dynamique en très forte croissance réalisant des activités allant du conseil en architecture et gouvernance de la donnée aux aspects Data analytiques et DataScience, en passant par la mise en place, l’intégration, le développement et l’optimisation de solutions souples et évolutives pour les projets stratégiques de nos clients.  Notre valeur ajoutée repose sur une forte expertise technique et business de la data renforcée par de nombreux partenariats avec les éditeurs actifs dans les domaines des architectures applicatives distribuées et du Big Data & Analytics.

 

Les équipes Big Data & Security Ile de France interviennent aussi bien sur les projets de clients locaux, que sur des fonctions de front-office pour des projets nationaux d’envergure pour des clients majeurs et reconnus. L’équipe Big Data & Security a un esprit Start-Up de confiance, de partage et de collaboration et elle est fortement impliquée dans le programme WellBeing@Work. Via ce programme, des événements conviviaux sont organisés sur le site, des activités sportives et l’accès à une salle de sport sont mis à disposition, des soirées Afterwork à thèmes sont organisées, ….

 

 

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?

 

Dans le cadre du poste proposé, vous intégrerez notre équipe experte dans le domaine de l’ESB, Enterprise Service Bus travaillant notamment avec les produits de la société SoftwareAG.

Vos missions seront multiples : 

·  Interventions dans les phases amonts (avant-vente, conseil, …) pour définir et concevoir des architectures SOA adaptées aux divers contextes clients,
·  Intervention en expertise sur nos projets en Delivery pour accompagner nos équipes techniques,
·  Mentorer des profils plus juniors pour les amener à développer les compétences, mais aussi de participer à la mise en œuvre et à l’intégration des solutions définies.

 

 

Qui êtes-vous ?

 

De formation école d’Ingénieur ou équivalent, vous avez plus de 3 ans d’expérience et avez réalisé des missions de développement et/ou d’expertise sur la technologie webMethods de SoftwareAG.

 

Vous êtes ouverts d'esprit et conscient des problématiques d'échanges de données et de qualité de données. Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et les relations clients et faites preuve d'écoute et de conseils avisés.

 

La connaissance des méthodologies Agiles, et des pratiques Devops telles que l'intégration et le déploiement  continu serait un plus appréciable.

 

 

 

Informations additionnelles :

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques.  Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.