Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Expert Signalisation Ferroviaire (H/F) / Bezons

  • CDI
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • Développement informatique

Description de l'offre



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Votre mission :

 

En tant que  spécialiste du monde ferroviaire , vous intégrerez la Direction Technique et fonctionnelle d'un grand programme pour un acteur majeur des transports.

 

Vous participerez  aux échanges stratégiques  du développement du métier de la signalisation.

 

Vous serez amené à :

 

·  Réaliser  les dossiers d'avant vente,  définir  les offres nouvelles et  assurer  la cohérence des solutions techniques et fonctionnelles.
·  Avoir un rôle  d'architecte en participant à l'élaboration des solutions ferroviaires pour le compte de l'ingénierie.
·  Assurer  une expertise technique dans les domaines de la signalisation, de la phase de conception à la phase d’exécution,   soutenir  les équipes sur le plan technique et favoriser leur montée en compétences.
·  Participer  aux réunions de coordination études et/ou techniques en interne et avec le client.

 

Le poste est basé à  BEZONS

Votre profil : 

De formation supérieure  (Bac+5, Ecole d’ingénieur ou équivalent)  en Informatique Industrielle ou Systèmes d’Information.

 

Vous disposez d’une expérience d’au  moins 3 ans  vous ayant permis d’acquérir de très solides compétences techniques en  signalisation ferroviaire,  ainsi que la maîtrise des processus d’études et des référentiels associés. 

Vous êtes reconnu pour votre  pragmatisme,  votre  excellent relationnel  ainsi que pour vos  capacités d’analyse  et de  synthèse. 

 

Vous êtes motivé par le  challenge  de projets stratégiques et complexes.

 

Vous avez la  rigueur  et le savoir-être nécessaires pour rejoindre nos équipes. 

 

 

Les avantages que nous vous offrons :

Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale, en mesure de vous offrir une réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme. Atos est classé numéro 1 dans l'indice  « Forbes CAC 40 Digital Index » .

 

Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe, d’ailleurs Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres sont des partenaires qui nous font confiance aujourd’hui.

 

La capacité d’Atos à fournir des services de qualité repose sur l’expertise de ses collaborateurs. Par conséquent, il est essentiel pour Atos d'accompagner le développement des compétences et de carrières de ses salariés : en 2019, 17 550 employés ont été formés sur nos campus. Atos a reçu la certification  « Great place to work » .

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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