Developpeur IHM H/F

Description de l'offre

Caractéristiques du poste

Les systèmes électroniques embarqués réalisés par l’entité Air Land Sea Electronics sont destinés à différents domaines : aéronautique, naval et terrestre. Dans ce contexte, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et aurez à charge la réalisation d'IHM applicatives / web déportés.

Les logiciels applicatifs / IHM web développés sont destinés à deux types d’usage :

- Embarqués dans des équipements civil / militaire pour les domaines de l’aérien, terrestre et maritime sur des plateformes linux embarquées (ARM9, iMX6, ...).

- Moyens d'essais ou de mise en œuvre à usage interne Avantix ou pour nos clients sur des plateformes de bureau (Windows et/ou Linux).

Profil recherché

Connaissances / qualités requises

Connaissances en linux embarqué (cible iMX6), compilation croisée et développement sous environnement ISO9001 et ISO9100.
Connaissances en développement C++, Websockets (Back-End) et Fullstack AngularJS, javascript, HTML, CSS (Front-End).
Aisance relationnelle, force de proposition et maîtrise d’un anglais technique.

Poste en CDI situé à Aix-en-Provence.}

À propos de Atos

À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.


Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.