Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Consultant Junior SAP

  • CDI
  • Mulhouse (Haut-Rhin)

Description de l'offre



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

 

Atos est au cœur de la révolution technologique actuelle, permettant aux entreprises de transformer leurs processus et modèles économiques.

Leader du marché des applications d'entreprise, le logicielle SAP aide les entreprises à lutter contre la complexité, à générer de nouvelles opportunités d'innovation et de croissance, et à renforcer la compétitivité des entreprises utilisatrices (Mercedes, LVMH, Google, Air France-KLM…). La France est le second marché SAP au monde en nombre d’entreprises utilisatrices.

Atos couvre tous les secteurs d’activités (automotive, pharmaceutical, process industry, production, energy & utilities, government, …).

 

La division SAP d'Atos France recherche des consultants SAP juniors sur les domaines Finance, Contrôle de gestion, Logistique, Achats et Production. 

 

Le/la consultant(e) est chargé(e) de l’expertise métier d’un domaine d’activité (finance, achat, logistique, production, …) sur SAP.

Il/elle est chargé(e) sous la supervision d’un consultant sénior de l’analyse du besoin avec le représentant du métier (process owner) et de la réalisation de la configuration SAP qui répond à ce besoin ; ainsi qu’à formaliser les expressions de besoins pour les équipes de développement via la réalisation de livrables et de maquettes définis selon des critères de temps, de budget et de qualité.

Il/elle assure également le respect des « meilleures pratiques » sur son domaine fonctionnel auprès des équipes du client sous la supervision d’un consultant sénior, et au sein de l’équipe projet.

 

 

Missions : 

 

·  Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers en incluant les innovations digitales (blockchain, IoT, IA, prédictive, …).
·  Contribue à l'exécution de la définition de la solution métier.
·  Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients.
·  Gère et communique une vision claire des objectifs du projet.
·  S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques.
·  Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet qui sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.

 

 

Profil / Compétences attendues : 

 

·  Expérience en métier sur un domaine fonctionnel
·  Anglais courant
·  Appétence processus métier plutôt que solution
·  Bonne présentation
·  Connaissance des produits SAP
·  Expérience de travail en mode projet
·  Excellente Softskill
·  Expérience aux outils des suites bureautique
·  Expérience aux outils de modélisation de processus métiers (ARIS-MS Visio)

 

 

 

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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