Consultant en transformation et conduite du changement junior (H/F) Postuler » Date: 25 déc. 2020 Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

o Mission :

Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec l’architecture technique.

o Activités et tâches :
- Conception du système d’information
• Gère la cartographie du SI ou du sous-ensemble dont il a la charge
• Garantit l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur
• Spécifie et valide les standards et référentiels d'urbanisation du SI
• Propose des scénarios d’évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation…
- Garantie de la cohérence du système d’information
- Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel…)
- Communication
- Promeut par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d’information auprès des directions métiers et de la DG
- Travaille en relation étroite et permanente avec, d'une par les directeurs métiers, d'autre par les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI

o Compétences :
- Informatique et alignement stratégique métier
- Conception de l’architecture
- Veille technologique
- Développement AGILE et connaissance de SAFE
- Développement de la stratégie pour la qualité informatique
- Gestion des Risques
- Gestion des relations client-fournisseur
- Amélioration des processus
- Gestion des changements métier
- Gouvernance informatique

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.