43 days agoAtos

ALTERNANCE - PMO RECRUTEMENT_GRENOBLE OU PARIS(H/F)

  • Grenoble (Isère)
  • IT development

Job description



Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Contexte

 

 

 

Le poste proposé est rattaché à Atos Worldgrid™, filiale internationale d'Atos, leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Atos Worldgrid intègre et fournit des solutions innovantes pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie.
Atos Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1000 ingénieurs et consultants et recrute environ 50 CDI et 50 stagiaires et alternants chaque année.
Ces bons résultats reposent sur un processus de recrutement rigoureux et la forte mobilisation de tous les acteurs concernés à Grenoble et Paris : les Responsables des Ressources Humaines, les Recruteurs (Recruitment Partners), et tous les Managers Opérationnels.

 

Votre mission à Grenoble

 

En tant que PMO Recrutement, vous serez amené à suivre et coordonner cette activité sous la responsabilité du Ressources Manager. Vos tâches principales seront les suivantes :

 

· 
Aider les managers opérationnels à la rédaction des offres dans les outils du groupe

· 
Faire un premier niveau de sélection des candidats

· 
Suivre l’avancement des dossiers des candidats sélectionnés au fil du processus

· 
Piloter la réunion hebdomadaire de suivi des recrutements

· 
Effectuer le reporting hebdomadaire : suivi des actions, suivi des entrées, production des indicateurs

· 
Effectuer les relances / alerter sur les retards potentiels

Par ailleurs Atos participe aux forums de grandes écoles et organise ponctuellement des événements dans ses locaux. Dans ce cas vous serez amené à :

· 
Participer à la rédaction et consolider les books des stages et/ou offres d’emploi

· 
Préparer l’organisation de ces événements, puis y participer

· 
Sélectionner et diffuser les CV auprès des opérationnels

Enfin nous poursuivons une démarche d’amélioration continue de nos processus et de nos méthodes. Vous pourrez proposer et mettre en œuvre un plan d’actions d’améliorations. Exemple : amélioration de nos outils, rédaction de modes opératoires...

Votre profil

Vous venez d’une école de management, d’un IAE, et vous recherchez une mission en alternance.

  Compétences attendues :

·  Capacités à organiser
·  Capacités à conduire une réunion avec de nombreux
Interlocuteurs (opérationnels, RRH, recruitment partners)
·  Capacités à mobiliser, à organiser
·  Sens du service (support aux Opérationnels), aisance relationnelle, rigueur et souplesse
·  Capacités à faire un premier niveau de qualification des candidats
·  Bonne maîtrise d’Excel
·  Capacités à monter rapidement en compétences sur les outils du groupe Atos
·  Aisance rédactionnelle / bon orthographe (reporting)

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.