Alternance consultant digital (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Avec une activité digitale en pleine croissance, le Groupe Atos vous propose de prendre part à l’aventure en rejoignant l’une de nos équipes sur un projet d’envergure!

Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale en mesure de vous offrir un projet d’alternance et des missions enrichissantes, avec, à la clé, la possibilité d’une offre d’emploi. Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe.

Au cours de cette alternance en consultant digital, vous intégrerez une équipe basée sur le site d’Atos Toulouse et participerez à plusieurs projets. Le Groupe Atos assure l’ensemble des phases du cycle de réalisation d’un projet, aussi vous pourrez acquérir de l’expérience sur les étapes de spécification, de conception, de développement, de qualification, de déploiement, etc.

Dans un contexte de gestion de projet en Agile ou en cycle en V, vous serez amené à participer à l’ensemble des phases projets pour une version évolutive d’une application en technologie Java/J2EE front-end, HTML/CSS/AngularJS ou androïd. Vos missions seront les suivantes :

• Analyser l’existant et les besoins,

• Réaliser le cahier des charges et choisir la solution,

• Rédiger les spécifications et réaliser le prototypage,

• Concevoir et réaliser les évolutions de l’application,

• Définir et réaliser les tests,

• Effectuer le support lors de la recette client

Vous participerez égalementau processus d'amélioration continue et effectuerez de la veille technologique pour identifier et proposer des solutions innovantes.

A la fin de votre alternance, vous aurez réalisé des cycles complets de la réalisation d’une version évolutive, en appliquant les règles de programmation et le système d’assurance qualité en vigueur dans un grand Groupe.

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme de niveau BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance ou de professionnalisation à partir de septembre 2018 pour une durée de 12 ou 24 mois.

A la recherche d’un contrat en alternance à partir de septembre 2018 pour une durée de 12 ou 24 mois, vous avez des compétences dans les domaines suivants:

· Connaissances et expérience en développement (un ou plusieurs technologies) : Java J2EE, JavaScript, AngularJS, HTML5, CSS3, androïd
· Connaissance et expérience de la méthode Agile
· Expérience de travail en équipe
· Niveau d’anglais professionnel vous permettant de comprendre et d’échanger avec vos futurs collègues
· Rigoureux
· Autonome
· Dynamique

Si cette offre vous intéresse, n’hésitez plus: préparez votre CV et une lettre de motivation et postulez en utilisant le lien ci-dessous.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.