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Description de l'offre

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Travaillons ensemble!

Au sein d’un important pôle technique, véritable centre d’expertise interne, les équipes en charge de la production recherchent de jeunes talents pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée dans des domaines extrêmement variés.

Vous aurez pour mission de définir les politiques de sécurité applicatives à déployer sur l’offre standard de Worldline.

Vos missions

Vos missions seront les suivantes:

· Comprendre le fonctionnement de notre portail Web «Netportal» dédié au référencement des éléments techniques réseaux (firewalls, switchs, liaisons spécialisées, etc.) et les liens avec la CMDB (Configuration Management Database) actuelle.
· Comprendre le mode de développement utilisé pour relivrer le code du portail (git, etc.) et appréhender les langages de programmation utilisés.
· Traiter les demandes d’évolution référencée dans notre système de ticketing
· Livrer les modifications en production après les avoir testés sur notre environnement de qualification
· Assurer la documentation nécessaire
· Etudier la migration de l’alimentation de notre CMDB vers l’outil ServiceNow.

Pendant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné par un tuteur, ingénieur réseaux, jeune et dynamique.

Ce poste vous permettra de développer des compétences développement, structure de code et méthodes de développement en environnement de production.

De plus, vous intègrerez une équipe d’ingénieurs réseaux, opportunité d’en apprendre d’avantages sur ce métier

Modalités

Ce stage peut avoir une durée de 2 mois jusqu’au-delà de 4 mois en fonction de votre niveau d’études (Bac +2 ou Bac + 3). De même, les exigences et missions du stage seront adaptées au niveau d’études.

Vous souhaitez vivre une aventure passionnante dans l’univers numérique au sein d’une entreprise en croissance? Rejoignez-nous!

Job Requirements

Qui êtes-vous?

Vous êtes en bac+2 ou bac+3 d’une école d’ingénieur ou en Master d’université orienté IT.

Vous avez de bonnes bases dans le développement (scripting, web, …).

Vous aimez travaillez en équipe, vous être curieux-se et désireux-se d’apprendre et de développer vos compétences, vous êtes investi-e dans vos missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Rejoignez-nous!

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.