Expires soon Atos

Acheteur Indirects (H/F)

  • CDI
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • Procurement

Job description



Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Le service Procurement France est une fonction stratégique de l’entreprise avec 800M€ de dépenses annuelles, qui se répartissent en 3 grandes catégories :

·  Les achats IT (telecom, hardware, Software)
·  Les achats sous-traitance (IT services, managed services, etc.)
·  Les achats indirects (Real Estate, Facilities Management, Travel & Fleet, Training, Professional services, etc.)

Les Achats Indirects sont l’ensemble des achats indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. C’est un portefeuille varié qui apporte une vision large sur plusieurs familles d’achats.

Atos Procurement France recherche un Acheteur pour cette famille d’achat, pour développer, suivre et optimiser ce portefeuille.

Les sous-familles concernées sont :

·  Le Facility Management
·  Building & Real Estate
·  Travaux & Maintenance
·  Energie (Electricité et Gaz)
·  La restauration
·  Les « Professional services » (formation, marketing, consulting RH…)
·  Mobilité, Flotte/Auto

Ses principales missions seront les suivantes :

CATEGORY MANAGEMENT

Implémenter la stratégie achat à court et moyen terme pour l’ensemble des familles d’achats concerné et l’aligner par rapport à la stratégie du groupe

Participer à la négociation et mise en place de contrats stratégiques

 

PANEL FOURNISSEUR

Structurer, gérer, animer, évaluer le panel fournisseur

Gérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, s’assurer de l’application des clauses, mettre à jour l’outil contract database)

 

PERFORMANCE FINANCIERE

Identifier, proposer des leviers économiques qui vont permettre d’optimiser les coûts

Prendre en charge le calcul, suivi et négociation des remises sur les contrats cadres

Reporting et suivi de performance financière

 

 

AMELIORER LA CONNAISSANCE MARCHE

Benchmark, analyse de marché, « market intelligence » - afin d’apporter plus de valeurs à nos clients internes et d’adapter nos stratégies d’achats aux évolutions du marché

 

BUSINESS PARTNER

Animer le réseau des clients interne à travers des outils de communication, de bonnes pratiques, la mise en place de nouveaux process de travail…l’idée étant d’être plus en amont de leurs projets/besoins et de mieux les accompagner dans leur processus achats

Profil :

Bac + 5 – de préférence Master Achats

Minimum 3 ans d’Expérience sur un portefeuille d’achats Indirects dans des environnements complexes, avec des interlocuteurs multiples.

Une expérience opérationnelle (gestion d’appel d’offres, négociation fournisseurs…) + une expérience de « gestion de projet » Achats

Capacité d’analyse et de synthèse

Excellente qualité de communication

Curieux, autonome, force de proposition, capacité à convaincre et faire adhérer

Flexibilité et adaptabilité – capacité à suivre et gérer plusieurs projets en parallèle

Réactif et dynamique

Anglais opérationnel

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.