Expire bientôt Apside

Stage- Création d'outils de validation / contexte de virtualisation (H/F)

  • Stage
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Le poste :

La société pour laquelle vous travaillerez conçoit et commercialise des produits et services permettant aux professionnels du Broadcast et des Telecom d’assurer la transmission ou la diffusion de media numérique.
Leader mondial des réseaux de transport de media numérique, elle réalise plus de 80% de son chiffre d’affaires à l’export sur les marchés de la télévision numérique terrestre et de la diffusion par satellite.

Vous participerez au test et à la validation de produits grâce à des outils logiciels adaptés. Le stage a pour but de reprendre les outils de validation existants afin de les adapter aux nouveaux produits virtualisés.
Le stage inclura donc les étapes suivantes :
Prise en main des outils de validation automatiques existants
Détermination du contexte de la virtualisation, des possibilités et des limitations
Adaptation des bancs de tests automatiques au monde de la virtualisation
Validation de ces outils sur des plateformes matérielles et virtuelles

Le stagiaire fera partie intégrante de l’équipe R&D. Il aura accès aux outils de développement commun à l’équipe et s’imprègnera des méthodes de développements en vigueur. En complément du tuteur qui lui sera assigné, il pourra s’appuyer sur les autres membres de l’équipe selon la difficulté des problèmes rencontrés.

Stage de 6 mois

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +5 ou équivalent.

Attiré(e) par un environnement de travail à taille humaine et responsabilisant au sein d’une PME innovante, vous souhaitez évoluer dans le domaine de la virtualisation et de la validation.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

Faire de chaque avenir une réussite.
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