STAGE – Sales and Marketing Assistant H/F

Description de l'offre

Au sein de la practice Talent Assessment, tu es le fer de lance de notre développement commercial auprès de notre cible B2B sur des projets complexes au cycle de vente long. Reportant directement à la responsable Sales and Marketing, tu contribues activement à l’acquisition de leads et à la fidélisation des clients existants. A ce titre, tu es en charge de l’accompagner dans 2 domaines :

=> Outbound marketing

Warm et cold calling, prospection LinkedIn et par email.
Identifier des évènements pertinents (salons, forums, conférences etc.) auxquels tu participes.
Mettre en place des campagnes Display sur LinkedIn.

=> Inbound marketing

Assister la responsable marketing dans la création de contenus en travaillant sur nos différentes personas : articles de blogs, webinars, guides, etc.
Être un support dans l’implémentation du nouveau site internet (traduction, optimisation, etc).
Travailler sur des campagnes d’emailing ciblées.
Organiser différents évènements pour l’acquisition de leads ou la fidélisation de nos clients et en assurer le suivi.
Assurer l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn et Twitter) sur le compte Aon France et ceux de l’équipe Assessment.
Concevoir des supports de communication ou commerciaux.
Maintenir à jour le CRM.

=> Veille

Amélioration des pratiques : être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process, outils, ou tout autre sujet lié à l'activité commerciale

Ce que ce stage va t’apporter :

=> Faire un stage complet, mêlant des missions à la fois marketing et commerciales
=> Avoir une vue d’ensemble du cycle de vente et un impact fort, visible et immédiat sur notre développement commercial
=> Maîtriser les fondamentaux de l’automation marketing
=> Développer tes compétences (aisance relationnelle, multitasking, organisation, etc.), évoluer et t’épanouir
=> Travailler au sein d’un environnement de travail flexible avec des challenges à relever tous les jours
=> Découvrir une mentalité « start-up » au sein d’un grand groupe et des collègues passionnés et bienveillants

Compétences et connaissances :

=> Très bonnes compétences relationnelles et de communication
=> Envie d'apprendre et être prêt/e à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
=> Tu n’as pas peur des challenges ni de décrocher ton téléphone
=> Polyvalence, proactivité et enthousiasme
=> De nature organisée afin de pouvoir jongler entre les différentes missions et gérer les priorités
=> Anglais courant et maîtrise du pack Office


Stage conventionné à pourvoir dès septembre 2019 dans nos locaux près de Bir Hakeim. Rémunération conventionnelle, prise en charge à 50% des frais de déplacement et accès au restaurant d’entreprise.
Ce recrutement est sans CV et se décompose en 3 étapes : tests, motivation et entretien RH et manager.

Profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, tu recherches un stage d’une durée de 4 à 6 mois. Tu es intéressé/e par le monde du recrutement 2.0 et de la psychologie. Tu justifies idéalement d’une première expérience pertinente mais les débutant/es sont bienvenu/es.

À propos de AON

Leader mondial du management des risques et des ressources humaines, les 50 000 collaborateurs d’Aon proposent une large gamme de solutions de gestion des risques (assurance, réassurance, retraite etc.) afin de les réduire et d’améliorer la performance globale de l'entreprise.
Aon est également expert dans le conseil en ressources humaines (engagement, rémunération, Talent Assessment, etc.). Tests, jeux, mises en situation, entretien vidéo … : la practice Talent Assessment met en place des projets innovants centrés sur les compétences afin de recruter et développer les candidats et collaborateurs.