Doradca ds. HR / HR Advisor
Szczecin (Szczecin) HR / Training
Job description
DESCRIPTION
HR Advisor (Doradca ds. HR) (m/f)
Pasjonuje Cię zarządzanie zasobami ludzkimi?
Przykładasz dużą wagę do wysokich standardów?
To doskonale!
Szukamy osoby na stanowisko HR Advisor (Doradca ds. HR) cechującej się wysoką motywacją i dbałością o szczegóły, która dołączy do naszego Centrum logistycznego. Centrum znajduje się w samym sercu światowej klasy sieci logistycznej firmy Amazon i to właśnie za ich pośrednictwem zarządzamy naszymi dynamicznymi zasobami magazynowymi. Pracujące w nich zespoły zajmują się składowaniem dostaw, kompletowaniem zamówień, pakowaniem i wysyłką, a każdy z nich odgrywa ważną rolę w kształtowaniu naszej firmy.
Obowiązki na stanowisku HR Advisor (Doradca ds. HR):
Każdego dnia będą na Ciebie czekać nowe, zróżnicowane zadania związane ze wspieraniem pracowników i zwiększaniem ich zaangażowania. Będziesz również wchodzić w liczne interakcje z pracownikami oraz zespołami z całej sieci logistycznej firmy Amazon.
Zakres obowiązków:
Relacje z pracownikami i zaangażowanie pracowników
Zaangażowanie pracowników leży u podstaw naszej działalności. Często będziesz pierwszą osobą kontaktową dla naszych pracowników i Twoim zadaniem będzie zapewnianie im wsparcia, oferowanie pomocy oraz udzielanie odpowiedzi na ich pytania. Będziesz również pomagać w analizowaniu różnego rodzaju danych, a także zapewniać wsparcie administracyjne naszych pracowników, dokumenty związane ze stosunkiem pracy, a także przygotowywać raporty związane z obszarem HR. Będziesz ściśle współpracować z Shared Service Center.Będziesz mieć możliwość brania udziału w procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, a także uczestniczenia w różnych projektach związanych z obszarem HR.
Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z całym działem HR (także w innych centrach logistycznych), Kierownikami Obszarów wspierając ich w ich obowiązkach.
Desired profile
BASIC QUALIFICATIONS
Podstawowe wymagania:
· ukończone (lub w toku) studia wyższe na dowolnym kierunku (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo),
· gotowość do ciągłego rozwoju, chęć koncentracji na klientach i wykraczania poza ich oczekiwania,
· umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego budowania wiarygodności i zaufania,
· gotowość do pracy w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na kliencie,
· dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie z dużą liczbą obowiązków, wielozadaniowość oraz umiejętność ustalanie priorytetów. Znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie,
· elastyczność, chęć pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może obejmować pracę wieczorną i niekiedy w weekendy) oraz gotowość do zmiany miejsca zamieszkania w razie konieczności,
· gotowość do rozpoczęcia pracy na pełny etat