Koordynator ds. Projektów w Departamencie People & Culture (f/m/d)

Job description

Koordynator ds. Projektów wspiera Dyrektora Departamentu w realizacji strategicznych i operacyjnych inicjatyw z obszaru People & Culture, przygotowuje analizy, raporty oraz prezentacje, a także monitoruje realizację poszczególnych inicjatyw oraz ich integrację ze strategią biznesową firmy.

Twój zakres obowiązków:

 

·  Bieżące wsparcie Dyrektora Departamentu w celu skutecznego wdrażania inicjatyw z obszaru People & Culture
·  Koordynacja spotkań Dyrektora Departamentu, sporządzanie notatek oraz nadzór nad realizacją ustalonych działań
·  Przygotowywanie licznych raportów, prezentacji i analiz na potrzeby Dyrektora Departamentu, Zarządu oraz Rady Nadzorczej
·  Udział w koordynacji, monitorowaniu oraz raportowaniu statusów kluczowych projektów wspierających strategię biznesową firmy
·  Wsparcie w opracowywaniu, wdrażaniu oraz aktualizacji polityk i procedur
·  Nadzór nad realizacją procedury Fit & Proper
·  Współpraca z kluczowymi interesariuszami w organizacji w celu skutecznej realizacji projektów
·  Koordynowanie oraz tworzenie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej z obszaru People & Culture
·  Udział w projektach grupowych i regionalnych

 

Nasze wymagania:

 

·  Wykształcenie wyższe
·  Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji z dużą ekspozycją na współpracę z kadrą zarządzającą
·  Biegła znajomość języka angielskiego (C1- warunek konieczny)
·  Doskonała znajomość pakietu MS Office 365, szczególnie MS PowerPoint i MS Excel
·  Umiejętność tworzenia wysokiej jakości prezentacji, raportów i dashboardów
·  Umiejętność korzystania z najnowszych technologii usprawniających codzienną pracę (np. AI)
·  Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
·  Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów, wielozadaniowość i terminowość
·  Pozytywne nastawienie i gotowość do współpracy z osobami na wszystkich szczeblach w organizacji, w tym z grupą i regionem
·  Inicjatywa i aktywne poszukiwanie rozwiązań

 

Mile widziane:

 

·  Doświadczenie w pracy w obszarze People & Culture
·  Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej / finansowej

 

To oferujemy:

 

·  Umowę o pracę
·  Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
·  Pracę w modelu hybrydowym
·  Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
·  Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
·  Pracowniczy Program Inwestycyjny
·  Programy Wellbeingowe
·  Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
·  Prywatną opiekę medyczną
·  Ubezpieczenie na życie
·  Zniżki na firmowe produkty i usługi
·  Udział w pracowniczych klubach pasji
·  Karty przedpłacone
·  Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
·  Dodatkowy urlop stażowy
·  Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

 

 
69200 | HR | Profesjonaliści | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe

 

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. 

Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 

 

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz:  Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja , a dla spółek Santander Allianz na stronie:  https://www.santander.allianz.pl/o-nas/ .