STAGE 2025 -  Stage de capitalization de la connaissance customisation de la cabine de la famille A320 (f/h)

Job description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée «  Stage de capitalization de la connaissance customisation de la cabine de la famille A320 (f/h)  » vient de s'ouvrir au sein de Airbus avions commerciaux sur son site de Saint Martin du Touch. Vous rejoindrez le département « A320 Cabin Definition Management» en charge de customisation de la cabine pour le programme A320.

Votre stage consistera à améliorer les activités quotidienne des cabin customization manager en proposant une solution intuitive et facile d'utilisation pour stocker et rechercher les connaissances du département. Ceci avec un objectif d'améliorer le partage et le transfert de connaissance au sein de l’équipe en charge de la définition des cabines. Ceci inclut (mais n’est pas limité à):

· 
Capturer les besoin de capture de connaissance des Cabin Customization Managers (personnes en charge de la définition cabine avec les compagnies aériennes) 

· 
Comprendre l’écosystème des acteurs et les différentes sources d'informations

· 
Fournir un rapport de benchmarking sur les solutions existantes sur le marché et disponible dans Airbus pour manager ce type d'information

· 
Maquetter des solutions pour répondre au besoin de facilitation de maintenance et de recherche de l 'information

· 
Mettre en place avec l'équipe les premieres briques sur un cas pilote de la solution choisie par l'équipe.

​Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025  

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités: 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

· 
Développement d’un état d’esprit orienté données au sein du département.

· 
Promotion des initiative autour de la capitalization de donnée au sein du département et au delà du périmètre.

· 
Participation à la définition d’une reference de management de la connaissance pour le programme A320 ​

​​Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

· 
Gestion de projet en méthode Agile.

· 
Connaissance détaillée de l’activité de customisation d’avion.

· 
Soft skills tels que communication et gestion des interlocuteurs. 

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de Analyse de données ou science de données ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes : 

· 
Une première expérience en gestion de projet 

· 
Des connaissance en SQL, HTML et CSS sont un plus 

· 
Capacité à travailler dans un environnement de travail multiculturel et international

· 
Rigueur, autonomie et fortes capacités à convaincre.

Compétences linguistiques attendues : 

· 
Anglais : négociation

· 
Français : élémentaire 

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

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What if your professional adventure started @ Airbus ! 

Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year? 

We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

We offer an internship named « Internship knowledge capitalisation for A320 Family cabin customization (f/m)  » at Airbus commercial aircraft in site Saint Martin du Touch. 

You will join the "A320 Cabin Definition Management" department in charge of Cabin customization for A320 Family programme. 

Your internship will consist in: improving daily activities of cabin customization managers by proposing an intuitive and easy-to use using state of the art technologies to store and maintain the department knowledge. for business performance management of the cabin definition team. The solution aims to improve sharing and transfert of knowledge of the department. This includes (but is not limited to):

· 
Capturing knowledge capitalization needs from Cabin Customization Managers (team members in charge of cabin definition with the airlines)

· 
Understanding actors & business ecosystem and the various sources of information

· 
Deliver an benchmark report on existing solution on the market and available within Airbus to manage this type of information

· 
Develop a prototype to answer the needs of the team to facilitate the update and search of information in the solution

· 
Implement on a pilot case with the team the first bricks to demonstrate the capabilities of the solution selected by the team

 Ideally, this is a 6 months internship and it should start in January 2025 (date subject to flexibility).

Main tasks and activities: 

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills.

You will contribute to the following: 

· 
Development of data-centric mindset in cabin customization department

· 
Promote knowledge management in the department and also beyond department perimeter

· 
Participate to the definition of the reference for knowledge management for A320 Programme.

This internship will allow you to develop the following skills: 

· 
Project Management with Agile methodology

· 
In depth knowledge on Aircraft customization activities

· 
Soft skills such as communication, stakeholder management.

Your Boarding Pass: 

You are preparing a diploma level Bac+5 in Data analytics or data science (or equivalent), and you will develop the following competences: 

· 
Basic knowledge of project management

· 
Knowledge of SQL, HTML and CSS is a plus

· 
Data exploration and quality monitoring mindset

· 
Able to cope with multicultural and international working environment

· 
Rigorous, autonomous and with good interpersonal and communication skills

Language skills: 

French : Elementary 

English : Negotiation

Next steps in our selection process: 

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview. 

Join us !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Final-year Thesis

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.