Gestionnaire actes détachés (H/F)

Description de l'offre

Pour notre pôle actes détachés, nous recherchons un(e) gestionnaire.

Activités principales :
· Préparer les actes et significations.
· Procéder à l’ouverture et au suivi des mini-dossiers et de la délivrance des significations.
· Assurer l’accueil physique et téléphonique des débiteurs.



Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD sur Metz Technopole.
Rémunération : Fixe + primes + mutuelle, etc...
Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature par mail à Mme Antoinette Di Muzio : dimuzio@etudeacta.fr

Profil recherché

Connaissances et compétences associées :
· Savoir développer une véritable relation client tout en préservant l’image de marque de l’étude.
· Avoir une excellente expression aussi bien orale qu’écrite.
· Connaitre la législation ainsi que toutes les procédures d’exécution.
· Connaitre les différentes formes de saisies, les expulsions, etc…
· Avoir de réelles compétences juridiques et linguistiques.

Qualités requises :
· Poste demandant : de la discrétion, de l’autonomie, de l’implication, une grande capacité organisationnelle, un sens de la réactivité, de la rigueur et une réelle aptitude à la gestion du relationnel.
· Avoir un sens de la pédagogie et de la communication.
· Savoir respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
· Avoir de la rigueur, de la précision, de l’organisation et être réactif et résistant au stress.

À propos de ACTA

La SELARL ACTA est une étude d'huissier sur Metz, réunissant 3 huissiers associés et 19 collaborateurs.
Pour s'adapter aux enjeux de nos clients et répondre à leurs besoins, notre impératif est de faire preuve d'une grande réactivité. Etre à leurs côtés c'est anticiper et proposer des solutions adaptées, soumettre des idées nouvelles et trouver des alternatives, avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction.

Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant !

Nous vous apportons :
· Un cadre de travail conjuguant respect et convivialité.
· Un esprit de start-up, un dynamisme quotidien.
· Une vrai cohésion d’équipe.
· Une proximité managériale.