Revenue Manager Multi Hôtels H/F

Description de l'offre

Key tasks

Vous êtes rattaché hiérarchiquement aux 3 directeurs d’hôtel et vous travaillerez conjointement avec la Direction du RM France. Vous passerez 3 à 4 jours / semaine sur les hôtels et 1 à 2 jours / semaine au siège Accorhotels Sequana (Issy-les-Moulineaux) avec les différents RM de votre zone.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Définition avec les directeurs des stratégies hébergement de l’hôtel et pilotage via l’utilisation des outils RM Accor afin d’optimiser le revenu

- Mettre en œuvre au quotidien les méthodes RM dans les hôtels selon les stratégies des établissements, la politique marketing des marques, et des besoins des clients.

- Faire vivre la « culture RM » dans les hôtels, via un dialogue régulier avec les équipes opérationnelles : Direction, Réservation, Commercial, Réception (upselling, overbooking, contrôle des réservations, offres tarifaires…)

- Cotations des groupes affaires et loisirs en lien avec les services réservation et commercial

- Continuer à dynamiser la top line en approfondissant le travail déjà entrepris sur le mix client et le prix de vente : maitriser les enjeux des différents segments : Individuels, Corporates, Groupes Loisirs, OTAs

- Négociations tarifaires dans le cadre du contracting annuel des différents segments de l’hôtel (Groupes Loisirs/Individuels Négociés)

- Analyses mensuelles et rédaction des commentaires d’activité, participation et animation des Yield Meeting hôtel et Zone

- Prévisions mensuelles / Forecast à 3 mois et proposition d’actions en lien avec le budget annuel

- Analyse des parts de marché, suivi des concurrents et analyse de la performance (notamment en faisant progresser le RGI)

- Élaboration des budgets annuels : analyse de la production par segment, de l’impact calendaire et événementiel, de l’environnement concurrentiel à venir

- Travail en partenariat avec le/la DBM (digital Business Manager) de la zone Porte de Paris

Mercure and its people

Hotels with individuality, passion for service and committed to quality and guest satisfaction.

Join a team of warm and friendly professionals who will share their love for hospitality.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

Aptitudes / Qualités
Diagnostic & analyse (approche analytique, compétences conceptuelles, bonne compréhension de l'environnement) ;
Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé) ;
Esprit d’équipe, et d’ouverture : communication, échange
Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif)
Organisation, disponibilité et réactivité

Indispensable:
Excel niveau avancé

La maitrise des logiciels suivants serait un plus:
EZRMS (RMS)
Opéra
Fols
Excel niveau avancé obligatoire
TARS : Data web et Résa web