Les offres de “Accor”

Expire bientôt Accor

Revenue Manager Multi-Hotels (H/F)

  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)

Description de l'offre

Key tasks

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Définition avec les directeurs des stratégies hébergement de l’hôtel et pilotage via l’utilisation des outils RM Accor afin
d’optimiser le revenu
- Mettre en oeuvre au quotidien les méthodes RM dans les hôtels selon les stratégies des établissements, la politique
marketing des marques, et des besoins des clients.
- Faire vivre la « culture RM » dans les hôtels, via un dialogue régulier avec les équipes opérationnelles : Direction,
Réservation, Commercial, Réception (upselling, overbooking, contrôle des réservations, offres tarifaires…)
- Cotations des groupes affaires et loisirs en lien avec les services réservation et commercial
- Continuer à dynamiser la top line en approfondissant le travail déjà entrepris sur le mix client et le prix de vente :
maitriser les enjeux des différents segments : Individuels, Corporates, Groupes Loisirs, OTAs
- Négociations tarifaires dans le cadre du contracting annuel des différents segments de l’hôtel (Groupes
Loisirs/Individuels Négociés)
- Analyses mensuelles et rédaction des commentaires d’activité, participation et animation des Yield Meeting hôtel et
Zone
- Prévisions mensuelles / Forecast à 3 mois et proposition d’actions en lien avec le budget annuel
- Analyse des parts de marché, suivi des concurrents et analyse de la performance (notamment en faisant progresser le
RGI)
- Elaboration des budgets annuels : analyse de la production par segment, de l’impact calendaire et évènementiel, de
l’environnement concurrentiel à venir
- Travail en partenariat avec le/la DBM (digital Business Manager) de la zone Porte de Paris

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Sales
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
Optional languages English

Essential and optional requirements

ResaWeb et DataWeb
Excel Niveau avancé
Pack office
EZ RMS

·  Excel
·  Power Point
·  TARS
·  Opéra
·  FOLS

Faire de chaque avenir une réussite.
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