BUSINESS ANALYST TOPLINE/RM HF

Job description

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes 270 000 hôteliers à partager une même
passion : l’accueil. Dans nos 4 200 adresses, nous prenons soin de millions d’hôtes. Chaque jour,
nous mettons toute notre énergie à faire rayonner la plus forte des promesses hôtelières : Feel Welcome.
Parce que chacun de nos hôtes est unique, nos marques répondent à tous vos besoins. Toutes vos envies. Du luxe à l’économique, sur les cinq continents, notre portefeuille comprend des enseignes de luxe de renommée internationale telles que Raffles, Fairmont, Sofitel Legend, SO Sofitel, Sofitel, Onefinestay, MGallery by Sofitel, Pullman et Swissôtel, des marques et boutiques hôtels milieu de gamme reconnues que sont Novotel, Mercure, Mama Shelter et Adagio, des enseignes économiques très prisées comme ibis, ibis Styles ou ibis budget, ainsi que les enseignes régionales Grand Mercure, The Sebel et hotelF1. Implantées dans 95 pays, nos marques dynamiques continuent leur développement à un rythme soutenu. Tous les deux jours, une nouvelle adresse AccorHotels vous ouvre ses portes.
Poste et missions:
Pour notre département Contrôle de Gestion & Business Analyse, nous recherchons un « Topline Analyst »
Vos principales missions seront :
- Préparation de tableaux de bord
- Maintenance et mise à jour des outils mis en place par la Direction Contrôle de Gestion
- Analyse mensuelle du chiffre d’affaire des hôtels Afrique, en lien avec les Revenue Managers et les commerciaux sur tout le périmètre : recueillir et synthétiser les commentaires d’activité remontés par les hôtels ; analyse des indicateurs (statistiques d’occupation, Prix moyen…, revpar et Revpar Index)
- Analyse de la distribution (Agences de voyages, sites Accor…)
- Analyse des statistiques clients (nationalités, segmentation, fidélité, qualité…)
- Mise en place de la stratégie RM sur le périmètre.
- Synthèse et revue des forecasts et lien avec la Direction Régionale des Ventes pour la stratégie commerciale déclinant des prévisions d’activité.
- Analyse mensuelle des charges directement dérivées du CA (frais commerciaux ; commissions agences de voyages, redevances de distribution et fidélité)
- Conduite d’analyses ad hoc
Profil:
Gestion – Finance – Distribution – Hôtellerie.
Bac +4, Bac +5, Année de césure
Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
Rigoureux et sachant faire preuve d’initiatives
Goût pour les chiffres
Bonne capacité d’intégration à une équipe
Très bonne maitrise des outils décisionnels et bureautiques (Excel, …)
Bon niveau d’anglais indispensable.