Barista H/F

  • By Accorhotels
  • April 2018
  • Paris (Paris)
  • Hospitality / Tourism
2018-04-20T11:58:04+0000

Job description

Key tasks

En mars 2018, le Novotel Paris Centre Gare Montparnasse se réinvente dans un nouveau lieu de vie tendance et cosy ! Nouveau restaurant, nouveau bar et ouverture du 1er coffee shop de l’hôtel !

Nous recherchons notre 1er/ère Barista qui aura la chance de participer à l’ouverture de ce coffee shop en plein cœur de l’hôtel.
Ici, pas d’offre formatée de chaîne internationale ! Notre nouveau point de vente sera un espace privilégié pour un petit-déjeuner rapide ou à emporter, un fabuleux chocolat chaud ou ton meilleur cappuccino ! En plus de cela, les clients pourront acheter nos meilleurs produits à l’épicerie fine du coffee shop, que ce soit une boite de chocolats, une salade de quinoa, ou un casse-noix… Et toi, quelles idées souhaiterais-tu mettre en œuvre ?
Nous avons donc besoin d’un as du latte, qui saura, en plus, vendre mieux que personne.

Et c’est peut-être toi si :
Tu aimes servir des jolies boissons toute la journée
Tu sais proposer une petite pâtisserie pour accompagner un jus d’orange pressé
Tu gères tes stocks, tu es organisé(e)
Tu peux servir des petits déjeuners au fil de la matinée
Tu sais préparer un petit-déj à emporter
Tu aimes discuter, aider et conseiller
Tu peux participer au service du déjeuner
Tu adores relever des défis
Tu aimes sourire, accueillir et rigoler !

Compétences :
- Capacité à planifier, organiser des tâches en fonction des priorités. Gérer son temps pour être efficace
- Langues : Français - Anglais courant – une 3ème langue (espagnol ou italien) est fortement appréciée
- Informatique : VR/VG
- Disposer d’une expérience réussie d’un an dans un poste similaire

Rémunération :
Selon profil
+ 13ème mois
+ Indemnités de nourriture
+ Mutuelle et prévoyance
+ Carte Bienvenue (réduction dans les hôtels du monde, restaurant, location voiture …)
+ Intéressement collectif & participation

Si notre projet attise ta curiosité, n’hésite pas un seul instant, et envoie un e-mail à Valentin à l’adresse pour en discuter !

Type de contrat : CDI Temps plein (39h/semaine), en journée, weekends possibles
A pourvoir : 16 avril 2018

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Seeked profile

Skills

Level of Education A level
Areas of study Food and beverage
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
English
Optional languages Spanish (Notions)

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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