Assistant General Manager

  • By Accorhotels
  • July 2017
  • Glasgow (United Kingdom)
2017-07-13T17:57:11+0000

Job description

Key tasks

Are you ready to step up and lead an amazing team of a flagship 165 bedroom hotel?

Your typical day at the hotel...
Assisting the General Manager to ensure a high level of quality for all services.
You will create a relationship with the guest throughout their stay by coming up with a solution to all their needs & gaining their loyalty.
You will look after your team and support them by facilitating their development and by helping to bring the best out of them.
You will participate in various operations tasks where required and oversee the good application of those procedures.

Personality:
Always with a big smile.
Passionate about delivering a great guest experience.
Able to operate with a high level of autonomy.
Ready to lead by example, coach and motivate your Team.
Driven to constantly improve your performance.
Business smart and astute.

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STARTING DATE: position is available and can be with immediate start for the right candidate
SALARY: good starting package with up to 45% annual bonus

Are you the ONE?

If so we want to hear from you! Please submit your application here or send it to Majdi Orifij,

Join ibis budget

Where a small but diversified team , works together with simplicity, conviviality and good sense to service our customers.

For the opportunity to carry out several professions , to multi-task and learn new skills.

And participate in training programmes to help you become a hotel professional.

Seeked profile

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential English (Primary tongue)

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  Fidélio
·  HACCP
·  Micros
·  TARS
·  Opéra
·  FOLS

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 95 pays. 
  • Plus de 4 100 hôtels et 570 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 240 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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