34 days agoAccor

ASSISTANT(E) REVENUE MANAGER MULTI-HOTEL H/F

  • Stage
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Sales

Job description



Key tasks

Les hôtels Novotel Strasbourg Centre Halles, Mercure Strasbourg Centre, Mercure Strasbourg Centre Gare et Ibis Strasbourg Centre Halles recherche leur futur(e) stagiaire en revenue management !

Si tu souhaites découvrir le quotidien d’un RM Multi-hôtels, mettre en pratique tes connaissances et travailler pour plusieurs marques Accorhotels ce stage est fait pour toi !

Principales responsabilités

Collecte d'informations :
Vérifie quotidiennement la saisie et la qualité des données (segmentation, suivi des refus...)
S'assure que les hôtels connaissent les méthodes pour une saisie correcte des données

Analyses :
Analyse la performance de l'hôtel dans le RMS comme base de prise de décisions stratégiques ;
Analyse mensuelle des résultats, par segment et par rapport aux concurrents (benchmarking) ;
Analyse la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues...) en amont des décisions de re-contracting ;
Surveille le marché et les concurrents en termes de pricing

Décisions :
Fournit des propositions pour l'adaptation de la stratégie court et long terme des hôtels (positionnements prix, déclencheurs, conditions de vente...) sur la base des analyses effectuées en amont ;
Fournit les prévisions dynamiques par rapport au budget et à la stratégie du DG ;
Accompagne la préparation des forecasts à chaque fin de mois

Recommandations :
Consulte quotidiennement les recommandations du RMS ;
Met en œuvre la stratégie dans les outils d'inventaire et de distribution ;
Optimise les canaux de distribution.

Communication :
Communique quotidiennement avec les équipes de réception des hôtels concernant les procédures de réservation et qualité.
Communique régulièrement avec les DG lors de réunions concernant :
- les résultats et indicateurs de revenue management
- les opportunités potentielles d'optimisation, les informations sur le marché et la concurrence, la plateforme de réservation et la mise en place des stratégies de vente ;

Profil requis :
Etudiant en Ecole d'Hôtellerie ou Ecole Supérieure de Commerce
Avoir une première expérience dans l’hôtellerie et une sensibilisation au RM
Persévérant(e), assidu(e), persuasif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse.
Maîtrise d’excel avancée (la majorité des formules ; connaissance des bases de données, tableaux croisés dynamiques) Connaissance d’Opéra ou Fols et d’EzRMS serait un plus
Compétences en communication : PowerPoint, Word, Outlook.