Accountant

  • By Accorhotels
  • July 2017
  • Audit / Accounting
2017-06-15T05:29:38+0000

Job description

Key tasks

Key responsibilities include:

- Producing accurate invoices for managed or franchised hotels with bi-weekly debit notes.
- Producing bank reconciliations through daily checks, following up of discrepancies.
- Assisting the accounts payable function for ensuring the recording of invoices is accurate, approve payments, expense claims and ensure supplier statements are reconciled.
- Producing an accurate set of month-end accounts controlling revenue, expenses, accruals, provisions, and prepayments.
- Preparing Tax returns for Accor Hotels UK portfolio.
- Assisting consolidation process and communication with other business units.
- Control of intercompany transactions within Accor Hotels Group portfolio.
- Ensuring the best service is given to both internal and external clients, that the financial position is clearly understood and that the reported data is accurate.

Due to any circumstances, duties may vary or ad-hoc duties may require.

Seeked profile

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Economy, Finance, Accounting
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential English (Primary tongue)

Essential and optional requirements

The successful candidate will demonstrate the following:

• A strong financial / accounting background
• Accounting Qualification preferable.
• Strong knowledge of Microsoft applications
• Strong analytical skills
• Self-motivated and able to work independently as well as part of a team
• Strong Communication and Interpersonal relationships skills
• Bachelor Degree in accounting, finance or business administration.
• Minimum of 3 years' experience in Accounting or Finance

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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