Recruiter con Portugues Avanzado

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección para formar un equipo de alrededor de 30 personas para un cliente externo de primer nivel de la industria digital.

Las responsabilidades principales son:

Para los perfiles junior : Búsqueda y mapeo de perfiles en bases de datos, lectura de currículums de referidos, phone screening telefónicos, coordinación de entrevistas, coordinación de exámenes pre-ocupacionales, pedido de documentación y recolección de la misma para el ingreso de los candidatos.

Carga y actualización de datos del proceso de selección en base de datos interna. Buscamos perfiles que sean detallistas, ordenados, que puedan trabajar con una demanda fluctuante, que sean enérgicas, y se puedan adaptar fácilmente a las necesidades cambiantes de los clientes.

Para los perfiles senior : Fronting con los Hiring Managers y las Talent Acquisition Leads. Armando de estrategia de Sourcing, Mapeo de candidatos, Talent Mappings en LinkedIn, Entrevistas telefónicas profundas, Actualización del proceso/Candidatos en base de datos, Armado de reportes, coordinación/guía de los perfiles más Junior. Identificación de mejoras al proceso. Escalación de posibles issues/dificultades para cubrir posiciones, y armado de planes de acción consecuentes.

Principales desafíos -> Generar un vínculo fuerte con los HM y las TA Leads, aportar sus conocimientos y mejores prácticas para atraer a los mejores talentos, identificar mejoras al proceso, poder acompañar al líder en el crecimiento y formación del equipo más junior.

SI TU PERFIL COINCIDE CON ESTOS REQUISITOS:

· Dominio avanzado de idioma Portugués Avanzado(Excluyente)
· Experiencia en Reclutamiento y Selección
· Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos para las posiciones.
· Carreras a fines (Recursos humanos / Psicología / Relaciones Laborales/ Comunicación)
· Conomiento en SucessFactors (deseable)
· Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar en nuestras oficinas en Panamericana.

Y A VOS TE IMPORTA TRABAJAR EN UN ENTORNO DONDE SE PRIORICE:

· Truly Human: home office, tarjeta de almuerzo prepaga, reintegro de servicio de Internet, pase VIP a Megatlón,[ plan médico diferencial, descuentos corporativos, licencia extendida por maternidad, paternidad o adopción, reintegro de guardería y otros más

· Networking: acceso privilegiado a nuestra red mundial de profesionales, trabajando junto a clientes internacionales de primera línea.

· Vanguardia: capacitándote constantemente en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

¡Hacé crecer tu carrera!

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN.

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.

Perfil buscado

Qualifications :

Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección para formar un equipo de alrededor de 30 personas para un cliente externo de primer nivel de la industria digital.

Las responsabilidades principales son:

Para los perfiles junior : Búsqueda y mapeo de perfiles en bases de datos, lectura de currículums de referidos, phone screening telefónicos, coordinación de entrevistas, coordinación de exámenes pre-ocupacionales, pedido de documentación y recolección de la misma para el ingreso de los candidatos.

Carga y actualización de datos del proceso de selección en base de datos interna. Buscamos perfiles que sean detallistas, ordenados, que puedan trabajar con una demanda fluctuante, que sean enérgicas, y se puedan adaptar fácilmente a las necesidades cambiantes de los clientes.

Para los perfiles senior : Fronting con los Hiring Managers y las Talent Acquisition Leads. Armando de estrategia de Sourcing, Mapeo de candidatos, Talent Mappings en LinkedIn, Entrevistas telefónicas profundas, Actualización del proceso/Candidatos en base de datos, Armado de reportes, coordinación/guía de los perfiles más Junior. Identificación de mejoras al proceso. Escalación de posibles issues/dificultades para cubrir posiciones, y armado de planes de acción consecuentes.

Principales desafíos -> Generar un vínculo fuerte con los HM y las TA Leads, aportar sus conocimientos y mejores prácticas para atraer a los mejores talentos, identificar mejoras al proceso, poder acompañar al líder en el crecimiento y formación del equipo más junior.

SI TU PERFIL COINCIDE CON ESTOS REQUISITOS:

·  Dominio avanzado de idioma Portugués Avanzado (Excluyente)
·  Experiencia en Reclutamiento y Selección
·  Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos para las posiciones.
·  Carreras a fines (Recursos humanos / Psicología / Relaciones Laborales/ Comunicación)
·  Conomiento en SucessFactors (deseable)
·  Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar en nuestras oficinas en Panamericana.

Y A VOS TE IMPORTA TRABAJAR EN UN ENTORNO DONDE SE PRIORICE:

· Truly Human: home office, tarjeta de almuerzo prepaga, reintegro de servicio de Internet, pase VIP a Megatlón,[ plan médico diferencial, descuentos corporativos, licencia extendida por maternidad, paternidad o adopción, reintegro de guardería y otros más

· Networking: acceso privilegiado a nuestra red mundial de profesionales, trabajando junto a clientes internacionales de primera línea.

· Vanguardia: capacitándote constantemente en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

¡Hacé crecer tu carrera!

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN.

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.