RESPONSABLE RH OPERATIONNEL H/F

Description de l'offre

Euromaster, filiale à 100 % du groupe Michelin, est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil…).
Créée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés).
Nos valeurs? L'expertise, l'honnêteté et la satisfaction client pour un bénéfice commun : la confiance !
Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers.
Révélez vos talents: rejoignez-nous!


La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel h/f sur le quart Nord-Est de la France.


Vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise sur votre périmètre, (Bourgogne Franche Comté, Alsace-Lorraine, Champagne-Ardenne, Hauts de France).


Opérationnel(e), vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, éclairant, accompagnant et soutenant les 2 Directeurs de région, les Managers et Collaborateurs des 68 centres Euromaster sur l'ensemble des sujets et projets de changement et de développement des organisations.


Vos missions consistent à :
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l'évolution des effectifs, …),
S'assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social.
Piloter le développement RH de votre périmètre : vous coordonnez les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports,
Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
Assurer un Reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l'entreprise.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre périmètre.

Profil recherché

De formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources humaines, avec une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que RRH généraliste et opérationnel dans le secteur de la distribution dans un environnement multi-sites.


Compétences en relations sociales indispensables.
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et SIRH.


Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre sens du service, vous vous positionnez en véritable Business Partner, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.






Statut cadre.
RTT, mutuelle, prévoyance.
Avantages CE, IRP Auto, chèques vacances.
PEE, PERCO Michelin avec abondement de l'entreprise.
Véhicule, ordinateur portable, smartphone, carte affaires.}

À propos de 942HRM21 RRH RESEAU

Euromaster, filiale à 100 % du groupe Michelin, est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil…).
Créée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés).
Nos valeurs? L'expertise, l'honnêteté et la satisfaction client pour un bénéfice commun : la confiance !
Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers.
Révélez vos talents: rejoignez-nous!